文明职业拓展资料及职业规划

明职业拓展资料及职业规划第一篇

在陵西南社区居委会担任书记，是社区的班长，负责社区的全面职业，我们陵西南社区东到陵西街、西到京广铁路、北靠邯钢路、南邻渚河路，辖区约有一八六六户，六一五八人，二四个家属院，四八栋楼，二个封闭式家属院，七个市、区属单位，经济状况一般。社区党员一八五人，

年以来，我在社区灵魂文明创建职业中，始终坚持以“三个代表”重要想法为统领，在区委、区政府以及街道党工委的正确领导下，切实加强三个文明建设，以创建“和谐”社区为奋斗目标，发挥社区党组织和社区党员的影响，立足社区，造福社区百姓、改善小区环境、帮扶特困家庭、关心弱势群体、安置下岗失业人员、活跃社区文化，千方百计为居民营造舒心、稳定、优美、和谐的生活环境。经过班子成员的共同努力，社区居民的支持，社区根据实际情况，开动脑筋，大胆创新，围绕社区居民的需要以服务为中心，以活动为主线，生动活泼地开展了社区灵魂文明建设职业。主要行为如下：

灵魂文明创建职业中，我始终围绕“实、新、活”三个方面把社区灵魂文明职业做深、做活、做细，在提升社区居民素质和社区整体形象上，加大了社区建设力度。“实”就是扎实，扎实开展好社区灵魂文明建设的基础职业。一方面，在社区干部中开展了“五个一”活动，要求社区干部每人每周为社区提一个合理化建议、为居民做一件好事，同时，在社区干部中开展了微笑服务，为社区居民提供温馨服务，通过这些措施进步了社区干部的责任感和强化了为民服务觉悟，受到了办事居民的一致认可;另一方面，以资源共享、共驻共建的规则，整合社区资源，充分利用社区市民文明学校和社区宣传阵地，定期组织社区居民进行想法道德教育和驻区单位职工的业务培训，共培训七零余次，在孤寡老人中建立了“空巢老人俱乐部”使他们有了自己的家、在居民之间还不断开展了“八情服务”活动，如婆媳关系、妯娌关系、兄妹关系等八个方面的家庭和邻居之间的比赛，在年底，社区还要对十佳文明家庭进行了评比活动，以促进社区居民之间的团结和互帮互助，小区的整体和谐。再一方面，社区建设从抓好楼院的建设入手，为居民提供一个好的生活环境。社区先从成型楼院抓起，对一七号院的卫生、小广告安排了专人管理，协调单位对楼道灯和小区灯进行了维修，使居民夜间行走方便。加强了空中花园的管理力度，充实了业主委员会班子，以自治管理，保证了小区的卫生保洁和生活秩序，今年，小区特别加强了小区治安力度，设立了内外二四小时值班制度，并把小区更换成了电动门，更加保证了小区的安全性。改善了居民的生活环境，得到了居民的认可。“实”就是要基础职业扎实，为了推动小区的进步，我社区在“实”的基础上又进行了大胆创新，“新”突出表现在创新载体。社区在原有的单亲俱乐部、心理健壮互动夏令营等活动的基础上。组织了“迎奥运书画笔会”活动、同时社区又先后建立了关心下岗职工生活的“巧娘进社区”职业室、以加大灵魂文明宣传力度为主的社区聪明宣传长廊，每月更换一次，有时是社区安排专人书写，有时是居民自高奋勇主动协办，内容不限，以灵魂文明，建设和谐社区内容为主。社区以这种居民关注着的黑板报形式吸引着“社区的板报专家”既为居民带来了乐趣，又使居民学到了聪明。同时，社区还积极创新搭建沟通居民、融洽关系、予教寓乐的活动平台。社区结合下岗职工情况，在社区挂牌启动了社区阳关就业驿站，在社区驿站的指导和帮助下，使三零余户居民得到了称心的职业。社区根据老年人的书画特长，在社区成立了社区“一二五”书画之约书画广场，吸引了社区广大书画老少爱慕者。每次活动，他们就聚到一起互相交流进修，使他们走到了一起，更重要的是他们之间有不认识到认识，有陌生到熟悉，情感在逐渐加深。社区还经常不断结合重要节日和上级的职业要求，开展形式简单的座谈会，如党员“八荣八耻”座谈会、重阳节座谈会、迎“七一”座谈会、未成年人家庭教育座谈会等十几次的座谈，通过座谈，交流想法，进步认识，得到了社区举办活动的教育目的。没有创新就没有进步，载体不但“新”而且要“活”起来。“活”主要体现在，社区活动多、形式灵活的多样性。在今年，社区把搞活动出亮点作为社区的职业突破口、拿手戏。社区班子始终坚持出亮点树形象，特别是社区灵魂文明职业，围绕怎样进步社区居民的想法素质和居民的灵魂文化生活为着落点。从居民的想法教育、融洽家庭和邻里关系、教育子女、安全教育、帮扶弱示群体、心理教育等方面开展了八情服务、“一二五”书画广场、就业驿站、危情自救、等十几项活动，活动形式、内容不受限制，有些在活动室、有些在小区内、有些在居民家、有些到社区外，根据活动内容和居民的收益程度决定活动形式，有些采取宣传单的形式，有些采取居民动手参与的形式，有些采取居民观看提建议的形式等，以保证社区居民从活动中得到乐趣，以进步社区居民的灵魂文明为目的。

今年，我围绕社区的主题职业，通过搞活动，创亮点，塑形象，把社区灵魂文明建设职业提升到了一个高度，但在某些方面与其他同志比较，与社区居民生活、职业的要求还有一定的差距。我相信，通过不断进修、不断努力，大胆地创新，按照科学进步观的规律，在今后的职业中，社区灵魂文明建设职业会再上一个新台阶。和谐社区的建设职业会有一个质的快速飞跃。

明职业拓展资料及职业规划第二篇

零x-二零x年度，我办在市区文明办的指导下，以_学说和三个代表重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和职业实际出发，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既进步了本办灵魂文明建设整体水平，又推动了本办各项业务职业扎实有效的开展。

、加强组织领导，抓统筹、强机制

办一直把创建文明单位职业摆在重要议事日程，将其贯穿全年职业的始终。一是认真谋划。在拓展资料前期职业、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了区委办x-x年文明单位创建规划，明确了新一轮创建目标、职业举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一想法，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒影响，党员发挥先锋模范影响，形成了齐抓共管的职业机制。

、强化想法建设，抓进修，重教育

真贯彻落实区委《党建职业创新工程的行动规划》文件灵魂，始终将想法政治建设放在突出位置。一是加强学说进修。以进修党的_和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会灵魂为重点，以建设进修型机关为目标，不断加强政治学说、科学文化和业务聪明的进修，引导全体党员干部进一步树立正确的全球观、人生观和价格观。二是致力想法解放。坚持把解放想法作为先导工程，不断深化办公室青年干部进修研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川”宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会进步中的重点和热点加强进修调研，引导大家把想法理念、职业作风和职业技巧从不符合科学进步的桎梏中解放出来，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任觉悟，敢于正视差距的忧患觉悟，服务率先进步的使命觉悟，坚持与时俱进的创新觉悟。三是进修创建要求。利用办公例会和支部会议，认真进修上级有关文明创建的文件灵魂和应知应会聪明，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热诚，又提升了文明素质。

、弘扬文明新风，抓创建，求实效

文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查;组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁职业。特别是在二零x年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员所有职业人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点难题的协调解决职业，确保创建职业不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新难题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调一台及人民币六零零零元，出资四零零零元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区《中国_党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助x老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞难题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推进“三三一一”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化;充分发挥牵头部门的表率影响，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗”职业，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众提供慰问金和慰问品近六万余元，协调帮助解决各类难题二零余件。四是活跃机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的建党__周年杰出箴言征集、“服务跨越进步，为建党__周年献礼”主题征文，组织部开展的“集中调研周”，宣传部发起的建党九零周年学说文章征集等活动，并取得了优异成绩。

、服务率先大局，抓作风，强效能

文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。一是创新职业理念。以“不让领导交办的职业在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为职业理念，切实增强职业责任感和使命感，全年一六零零多份文件的运转批办、一六零余件群众来信来访的批转办理、二七零余件文件的拟定制发、八零余次会议的筹备组织以及六零多批次的接待职业质效并重，规范有序。特别是在“双百双十”和“双重”项目建设中，协助区委领导做好组织、推进和服务职业，切实做到对领导的指示要求做到第一时刻传达，对落实进度做到第一时刻跟踪，对落实效果做到第一时刻汇报。二是优化职业机制。以“服务率先进步，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效职业机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等一一项职业制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事务都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常职业绩效考核制度，确保各项职业规范有序推进。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党九零周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史聪明辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推进基层科学化水平进行了有益探索，活动行为得到省、市_领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室职业再上新台阶。

、深化廉政建设，抓强堤，求规范

是在加强廉政教育中筑牢防线。按照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住“五·一零”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代杰出_员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育;以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化气氛。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系《职业规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权;进一步加强党内监督，进步党的职业和党内事务的开放度和透明度;进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创新力、凝聚力和战斗力，为提升区委办职业水平提供坚定的政治保障。三是在履行“一岗双职”中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率影响，要求下面不做的自己坚定不做，要求下面做到的自己开头来说做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。

明职业拓展资料及职业规划第三篇

零__年，我局灵魂文明建设职业在市委、市政府的领导下，在市文明办的关心指导下，按照灵魂文明考核细则测评体系的要求，坚持四个文明一起抓的方针，以进步文明素质建设为根本，以创建文明单位为载体，围绕后勤服务保障职业深入开展了群众性创建活动。现将一年来职业开展情况拓展资料如下：

、加强领导，健全机构

切实加强对灵魂文明建设的组织领导，局党组高度重视，成立以党组书记、局长担任组长，领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员的灵魂文明建设职业领导小组。把灵魂文明建设责任目标和内容纳入我局的总体职业目标，制定了职业规划，坚持灵魂文明建设与后勤保障服务和机关事务管理职业统一规划部署，统一组织实施，统一督促检查，统一评比考核，结合本单位实际设立了奖惩制度，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与创建的职业机制，确保了灵魂文明创建活动有组织、有领导、有督促，健壮有序的开展。

、主要职业开展情况

一)加强公民想法道德建设，提升干部职工道德新境界

合“公民道德宣传月”活动，以“做文明有礼的彭州人”为主题，广泛发动全局干部职工从自身做起，从身边小事做起，着力培养公德觉悟和公共觉悟，不断提升文明素养。

二)推进未成年人想法道德建设，营造未成年人成长的良好环境

强未成年人想法道德建设是一项事关全局的战略性任务，也是公民道德建设的基础工程。结合我局职业实际，精心组织，切实担负起未成年人想法道德教育的重任。

三)开展丰富多彩的文化活动，营造文明和谐的节日气氛

全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传活动，以深化拓展“我们的节日”主题活动为主线，引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里，组织开展了中华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的活动。通过活动的开展，使全体干部职工不仅在欢度节日中增进了情感，增加了相互交流，而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、节俭的现代节日理念，促进全局的灵魂文明建设。

四)继续深化文明城市创建，努力营造舒适的职业生活环境

合文明城市创建职业要求，一方面大力开展城乡环境综合整治“进机关”职业。积极做好行政中心办公区域“硬环境”建设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、督促检查经常化”要求，高标准、严要求整治行政中心办公区内外环境卫生。

、存在的不足及下一步打算

魂文明创建职业是一项需要与时俱进的长期任务，我们的创建职业还存在一些有待加强的.薄弱环节，如资料收集归档，活动记录还需进步标准，全体干部职工的整体文明程度还需进步。今后，我们要在巩固灵魂文明建设取得成果的基础上努力做好四个方面的职业。一是不断创新，包括职业标准创新、程序创新、活动内容和技巧载体创新;二是以点带面，促进整体职业水平的进步;三是不断加强管理，健全机制，形成灵魂文明创建职业的激励机构;四是全面增强全体职工参与创建职业的主动性和积极性，进步创建质量和效果。

明职业拓展资料及职业规划第四篇

年以来，我们在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的直接指导下，以xx大和xx届三中全会灵魂为指引，努力践行“三个代表”重要想法，以科学进步观为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村“生产进步，生活富裕、乡风文明、村容整治、管理民主”的总体要求，坚持以文明创建为主体，以创建活动为抓手，采取定期和常抓相结合，全面整治乱倒垃圾，乱摆摊点乱停车辆等不良行为，切实做到了把马路让出来，把门前包起来，让街容街貌及路容路貌绿、净、亮和美了起来，使我镇广大农村和集镇的文明程度有了一个显著进步。

、统一想法，进步认识

党委政府深刻认识文明创建是建设社会主义新农村、加强小城镇建设和“两个文明”建设的重要环节，始终把文明创建放在突出位置，召开文明创建职业专题会议和党政联席会议研究部署文明创建职业，成立组织、加强领导、建章立制、加大投入、规范操作，全镇干部统一了想法，进步了认识，以极大的热诚投入到文明创建职业中。

、建立建全领导机制

党委、政府坚持把文明创建职业作为新农村建设、全面建设小康社会的重要议事日程，成立了以镇长为组长的文明创建领导小组，下设五个职业小组，即：一个是由镇纪委书记为组长的文明创建常抓职业组，一个是由镇组织委员为组长重抓集镇规化和村容村貌的综合管理职业组，一个是由分管新农村建设的副镇长为组长重点搞好新农村建设示点、示范职业的职业组，一个是由分管村村通职业的副镇长为组长具体抓乡村道路绿化、净化、美化、亮化的专门职业组，一个是由党委宣传委员为组长的专抓

教卫的宣传职业组。五支队伍齐抓共管，各负其责，收效特别明显。特别是开展镇村干部定期上街义务大扫除活动，受到了广大居民和群众的一致好评。广大干群文明创建的觉悟有了进一步进步，文明创建的气氛日益浓厚。

、科学论证、合理规划

们通过多方努力，组织人力物力编制了佛子山镇总体规划和建设规划等一系列规划，并即将通过专家评审和市政府批准。

、注重投入，加强环卫队伍建设

立健全环卫队伍。分段包保，责任到人，做到了路侧无暴露垃圾，基本无建筑材料占道和违章搭建等。环卫职业人员工资到位，机械和环卫工具到位，镇政府在财力拮据的情况下，拿出三万元对垃圾处理场进行了全年消毒填埋卫生治理。

、注重检查督促，确保道路畅通

派出文明创建组和违章综合治理组，在摆摊之前到岗到位，指挥交通，指定摊位有序摆放，杜绝占道占路摆摊、停车、摊物，保证道路畅通。收到了良好效果，受到了广大市民和前来交易的群众广泛赞誉。

、突出街道“硬化”，门前管理到位

面实现地面硬化，整个街容街貌基本达到了净化、绿化、美化、亮化的要求。街道店面和住户推行“门前三包”也基本到位。

、合理规划，规范市场管理

过镇政府牵头，城建、公安等相关部门集中整治做到了行商归市经营户入场经营。市场内无严重破损和杂乱无章、整洁有序、文明诚信经营、水果堆群、小百货市场、农贸市场设置合理，布局井然，管理规范，基本杜绝了脏、乱、差现象。

、抓项目推进，加强文体设施建设

镇辖二五个行政村，共有九个行政村置办了乒乓球室、蓝球场等体育设施，特别是青龙村、坟禁村两村更是较为齐全，有图书室健身房和有关健身器材及棋牌室等娱乐活动场所。镇政府零九年投入二零万元，兴建了一个多功能高标准、设施齐全的文化站，其内有文化活动室、书刊阅监室、多功能活动所、文化科技培训室。

到底，我镇近年来文明创建职业有了一定进步，收效也较为明显。随着社会主义和谐社会的不断推进，佛子山镇的灵魂文明建设和干部群众的整体觉悟和文明创建觉悟建都有了一个显著的飞跃。但我镇文明创建职业仍存在一些不足，与上级的要求还有一定的距离。今后，我们将不骄不躁，继续深入地抓好文明创建职业，使之成为党委政府的重要职业其中一个，持之以恒，常抓不懈，齐抓共管，合理推进，争创一流。

明职业拓展资料及职业规划第五篇

年来，在县创建指挥部的精心指导下，按照有关职业部署，结合我局实际，深入开展交通文明创建职业，不断提升全体系干部职工文明素质和行业文明程度，卓有成效地推动了全县交通运输事业的健壮进步，回顾我局今年以来的文明创建职业，着重体现在下面内容几方面：

strong>一、坚持一个中心，锻造素质工程

终坚持以人为本的理念，将进步交通干部职工素质为创建职业中心，不断创新管理办法，狠抓队伍建设。一是抓业务培训。以集中培训、周六例会等形式加大业务聪明培训力度,努力做到培训有规划、有内容、有记录、有心得、有体会,在全体系形成赶先进、树新风的良好职业格局。；二是抓创建进修。以进修创建职业文件灵魂为主，调阅相关资料为辅，保证进修时刻到位、文章必读到位、进修效果到位，确保职业开展扎实，不走形式、不走过场，通过行之有效的进修技巧，我局干部职工整体素质提升职业成效明显。三是抓职业成效。我局在巩固公路、水路基本做到无“三乱”，执法单位无行政复议撤消、无行政诉讼败诉、无违法违纪，全体系无一起重大违纪违规案件发生，切实保证了全局的职业成效，和稳步进步。并连续六年获市、县文明创建先

单位；连续六年在省交通厅的“交通杯”竞赛中被评为先进集体；省大事实事先进单位;年年被县委、县政府评为争项争资、招商引资及宣传想法职业先进单位；

strong>二、完善两个机制，构筑强基工程

一）完善组织机制。我局把“创建文明行业”和“文明单位”当作“一把手”工程来抓，成立了由局长担任领导小组组长，各下属单位主要负责人亲自抓的文明创建职业领导小组和创建办公室，并层层签订了文明建设职业责任状，将创建职业目标与总体职业一起量化考核，层层分解落实，并纳入年终考评，确保文明创建职业的顺利开展。同时，我们还结合实际制定了《华容县交通体系文明创建职业实施方案》，把创建职业规划到年、具体到月、细化到周，做到创建任务落实到单位、落实到人，深入到干部职工队伍的各个层面。

二）完善监督机制。加强内外监督是_门文明创建的重要保障，目前我局已初步形成了上下交叉的立体化监督网络。一方面定期对各基层单位创建职业进行监督检查。另一方面积极聘请了一九名行风监督员，听取他们对交通行风、廉政建设等职业意见和建议，并征询各基层单位和服务对象看法，不断改进职业技巧，调整职业思路。通过新闻媒体、设立举报电话和举报信箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见，主动接受社会监督、评议，促使交通行风、依法治交通职业落到实处。

strong>三、落实三个围绕，创新载体工程

一）围绕中心抓创建，深化创建内涵。一是查找热点难点。我们通过软环境治理、机关作风整治、民主行风评议等活动，针对群众所反映的难题，深入进行排查和摸底，对查找出的难题进行剖析，坚持边评边纠，立说立行，并全部整改到位。在进修操作活动中，我们开门纳谏，深化整改，进步了群众对交通职业的满意度，树立了交通队伍的整体形象。在全县行风评议职业中，我局已连续多年位居前十名，并被省_门通报表彰。二是完善规章制度。我们以开展创建职业为契机，抓好各项制度的完善与落实，以制度管人，以制度促进职业全面开展。先后制定了《华容县交通运输局机关规范化建设职业手册》、《华容县交通运输局机关优质服务职业手册》，内容包括文明办公守则、窗口服务制度、首问负责制度等二零多项规章制度。在廉政建设方面，做到教育机制、制约机制和防范机制并存，有效防范了不正之风发生，进步了队伍的执政能力。

二）围绕载体抓创建，丰富创建内容。一是深入开展“评先创优”活动。每年，我局都通过民主评议、群众推荐、组织考核等方式积极开展“先进单位”、“先进股室”、“先进个人”、“星级示范窗口”等评先创优活动，在全局上下逐步形成了一个学先进、赶先进、超先进的热潮。二是扎实开展“送温暖”活动。每年的春节、中秋等传统节日，局领导都深入施工一线，慰问交通建设者和困难职工。三年来开展“献爱心、送温暖”和党员自愿交纳“独特党费”等主题活动共三零余起，通过活动的有效开展既进步了职工参与活动的情趣和办事效率，又美化了职工的想法道德情操和社会形象。三是丰富职工文娱活动。两年来，不断改善机关办公和活动条件，建立了党员活动室、职工之家、职工文体活动中心等活动场所，为干部职工进修教育和开展活动创新了便利条件。同时在国庆、元旦等喜庆节日，我局都举办篮球赛、扑克牌、聪明竞赛等系列文体活动，并积极参加市县组织的文体活动。通过丰富多彩的活动，进一步激发了交通干部职工的职业热诚，营造了一个积极向上的文明气氛。

三）围绕窗口抓创建，延伸创建领域。近年来，我们有效推动整个体系的文明建设,深化服务窗口的文明创建职业。县公路站、运管所、航道站、地方海事处等单位积极推行诚信服务，建立了办证大厅，公开了办证程序，实行办证、缴费、签章一条龙服务，从而简化了办证手续，方便了服务对象。在执法检查中，我们能严格按照规定使用标准的查车手势，使用文明用语，做到以理服人，以礼待人，杜绝了冷、横、硬、霸及吃、拿、卡、要等现象的`出现。在服务窗口单位推行“说普通话、写规范字、做文明人”活动，在城市出租车身张贴服务标语，实行文明公约承诺服务，提升了城市交通品牌效应，树立了良好的交通“窗口”形象，赢得了社会的普遍赞誉。

strong>四、立足四个结合，搞好双赢工程

一）将创建职业与交通建设相结合，以交通基础设施建设塑造文明。近几年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持科学进步方针，稳步推进综合交通体系协调进步。在全市率先基本实现县乡公路灰黑化、乡村公路网络化、农村客运班车公交化目标。新港大道重点工程建设也在快速实施，全县物品交通贯通的目标也即将实现。目前，全县基本形成了以国省干线公路为骨架，干支相连、城乡相通的安全、便捷、高效的公路交通网络。桥梁和船闸建设也取得了丰硕成果。三年来，先后建成了人民桥、盐河四桥、六塘河大桥和盐灌船闸，改造大致危桥六零余座，全县干线公路基本实现无危桥。连云港内河疏港航道、张湾大桥、高岗大桥等重点工程也在稳步实施。

二）将创建职业与交通改革相结合，以交通行业改革展示文明。三年来，我们积极推行了事业单位人员聘用制和企业产权制度两项改革，以改革推动交通事业焕发生机。为建立“能者上、平者让、庸者下”的用人竞争机制，连续多年在运交管体系推行岗位双向选聘制，取得了明显的效果。运管所、公路站等单位不断完善目标管理制度，细化分解目标，配套奖惩办法，充分调动执法人员的职业积极性。积极探索交通企业改革改制职业，盘活固定资本，连沪航运公司、港务公司等交通企业效益明显好转。二零xx年，我们结合燃油税改革，理顺管理体制，转变管理服务职能，实现交通运输事业和谐进步。

三）将创建职业与交通管理相结合，以交通行业管理传递文明。近年来，我们通过开展客运市场、水运市场、汽车维修业市场、出租车市场、规费征收市场等专项整治，交通运输市场秩序全面规范。继续开展了运输市场秩序整治，保障了合法经营者利益。扎实推进农村客运班车通达工程，全县基本实现村村通班车。深入开展平安创建活动，加强信访职业源头管理，全体系信访案件保持低发态势。不断完善安全生产责任网络，落实安全生产责任制，安全生产监管能力逐步进步。

四）将创建职业与交通服务相结合，以交通服务体现文明。为了不断提升交通形象，树立行业文明新风，我局始终将“优质服务”放在交通职业的首位，不断创新服务理念，提升服务质量和服务水平，积极开展形式多样的便民服务。推行政务公开，实施“阳光工程”，公开办事程序、公开收费标准、公开收费项目。全面实行首问负责制、限时办结制；推行岗位规范化服务、微笑服务、挂牌服务、文明用语服务。诚信的理念，高效的服务，进步了交通运输部门的公信力，树立了交通运输行业新风采。

年来，我们虽然在文明创建职业中进行了一些探索，取得了一些成绩，但在职业中也还存在一些不足，主要是想法解放和职业创新还不够；行业管理的水平和能力还有待于加强。下一步，我们将以进修操作科学进步观活动为主线，以“学先进、树新风、创一流”活动为载体，开拓创新，真抓实干，全力推进我局文明创建职业再上新台阶，为全县创建职业作出积极努力和贡献。

明职业拓展资料及职业规划第六篇

零xx年，市工程造价管理处认真贯彻市文明办和建设局党员的部署要求，在文明创建职业中，坚持以全新的服务理念为指导，内抓管理强素质，外抓管理强保障，逐步树立起团结规范、求真务实、勤奋守纪、严谨创新的优良处风。全面完成了局党委下达的年度目标任务，被市文明委授予“二零xx年度市级文明单位”称号。

strong>一、加强宣传进修，深化想法认识，着力营造浓烈的文明创建气氛

年以来，根据局党委安排，我们在全处职工中，开展了“深入解放想法，推进科学进步”和“吸取深刻教训，建设廉政工程”等教育操作活动，通过进修教育活动，全处同志想法认识有较大进步，并以此激励大家积极向上，树立正确的人生观、价格观，激励大家树立吃苦在前、享乐在后，先人后己的想法。要求班子成员和党员同志树立立党为公，执政为民，以身作则，清正廉洁的想法。

strong>二、坚持统筹进步，狠抓行业管理，为文明创建职业提供有力支撑

一）、选准路线，加强研究，全力推进工程量清单计价管理职业

程量清单计价作为计价模式的重大改革是一项长期且艰巨的任务，自二零xx年实行清单计价以来，我处继续以清单计价职业为中心，做好推行和指导保障职业，注重实施质量的进步。利用《盐城工程造价信息》、造价信息网平台，不断加大清单计价宣传的力度，及时拓展资料推广好的经验行为,开辟专栏定期就执行以来的难题进行解释答疑。同时，通过发放征询意见表、召开座谈会、上门走访、实例解剖等形式，广泛收集信息，认真调研清单和标底的编制质量，全面了解清单计价执行以来出现的新情况、新难题，研究解决办法，提出有效的对策和措施，积极为企业排忧解难。

、随着市场经济的不断向前推进，工程量清单计价规范被广泛应用。在工程施工经过、工程结算和造价审核经过中，市场主体各方对清单的领会和在结算中的争议日益增加，前来我处咨询、请求调解建筑纠纷的人员越来越多。今年以来，我们把工程造价纠纷调解纳入行风、作风、政风、党风建设职业中，积极转变职业方式，进一步落实“首问制”，做到“谁受理、谁负责”，严格按照省总站印发的《江苏省建设工程计价解释与争议调解规定》的要求开展计价解释和争议调解职业，对影响较大的造价争议我们还深入现场调查了解情况。至年底，我处计接电话咨询五零零余人次，参与会办、协调重大纠纷八次，出具书面答复一零次。

、积极配合省造价管理总站做好工程量清单与标底编制质量调研的职业。为了更好的做好此项职业，我处还邀请了咨询企业业务比较好的五名专业人员共同参与此项职业。本次调研，共抽取四个专业二零个专业工程，根据调研要求，对案例进行了剖析，并召开了专题座谈会。通过这次调研职业，我们发现清单和标底编制职业主要存在下面内容难题：一是图纸设计深度明显不够，出图时刻过紧，造成编制的标底质量太差，施工中出现图纸变更太多，招标的清单综合单价失出意义。二是编标单位收费普遍较低，人工成本增加。致使计算工程量不太仔细，甚至于靠经验。三是清单编制时刻过紧，没有达到规定时刻，造成编制的标底质量太差，漏项较多。四是清单编制没有人审查，造成编标人想法较为麻弊。五是部分咨询单位的业务人员水平差次不齐。通过此次调查研究，基本摸清了我市清单和标底编制的水平，为上级部门正确决策提供了准确的依据。

、根据《江苏省建设工程现场安全文明施工措施费计价管理办法》的规定，由我处牵头负责，邀请安监部门、建设单位、监理单位根据《细则》标准，对我市建筑工地进行现场考评，严把安全措施费用关，做到专款专用，切实进步我市安全文明施工水平，从源头上努力降低安全事故的发生。今年我市共检查了七四个工程，现已核定工程项目三八个。

、认真做好《江苏省建设工程发承包计价手册》日常管理职业。我处调整完善计价手册管理制度并完成换发职业，充分发挥计价手册在工程造价计价经过中的影响。本次共换发２零０家，新办理三零家。通过新版本的《计价手册》使用，更好的方便了施工企业，尤其对安全文明施工措施费核定、工程类别核定职业有了很大的进步。对本地区工程造价实行间接管理，形成竞争有序的建筑市场。

、着力进步业务技能，注重人才培养。为了切实进步我处业务人员素养，我处一方面要求他们做到边职业边进修，在进修的基础上，通过职业操作不断进步业务技能；另一方面积极组织相关业务人员参加培训，今年我处不惜花费高额费用，组织三名业务人员到北京参加_举办的工程量清单计价新规范的进修，进步盐城工程造价整体业务水平。

、配合省站做好有关费用、资料的调查测算职业。按省站要求每季度发布一次城市住宅建筑工程造价信息，发布数量每年发布六个项目，每季度不少于一个项目，范围涉及多层、小高层、高层等多种类型。我处向全市咨询企业发函，征集相关资料。将各家上报的资料进行认真分析，选出具有典型的代表性工程，着手分析，严格按省站要求做好此项职业。由于今年材料价格变化较大，对工程造价影响比较明显。为便于投资者及时掌握造价动态，我处由原来每半年发布一次工程造价指数改为每月发布。

二）、优化形式，丰富内容，着力进步工程建设信息服务水平

盐城工程造价信息》紧紧围绕“服务城市建设，促进城市进步”的目标，以全新的城市建设思路，以材料价格贴近市场为主题，服务城市建设为主旨，以造价业务指导为中心开展职业，为促进全市城乡建设营造良好的`舆论气氛。

几年来，《盐城工程造价信息》一方面加大了对全国城市建设新思路的报道，另一方面强化了对重大建设工程领域活动的宣传。同时，我们还召开了专题座谈会，讨论怎样进步刊物的内在质量和排版印刷质量，集思广益。根据大家的意见，积极调整了版式，调整栏目。对_、省建设厅提出的建设重点，我们积极宣传。如_广泛提倡的节能减排类新型材料、技术的推广职业，我们在及时转发文件的同时，充分发挥《盐城工程造价信息》在建设领域宣传广的优势，对新型材料、技术开辟了专栏，宣传其优良性能、施工技巧，同时小编认为‘盐城工程造价信息’里面刊登材料的指导价，方便建设单位、施工单位和造价咨询企业投标报价、结算审核。

据省建设厅的统一职业部署，我处即将对建筑材料的品种、类别、型号作较大的调整，调整后能更加贴近市场，能为广大建设单位、施工单位等各行各业提供更加准确、及时、全面的建筑材料价格。全年《盐城工程造价信息》刊登的材料价格涉及土建、安装、市政、园林绿化、人工消耗、机械租赁六大种类共计一七零零余种，极大的满足了广大建设者的需求，赢得了一致好评。

年一一月份，在江苏省工程造价管理协会组织的我省工程造价杰出期刊评比活动中，我市《盐城工程造价信息》喜获版面设计、装帧印刷两个奖项。

三）、强化机制，严格管理，不断加强造价管理队伍建设

、认真做好零九年度江苏省造价员资格考试。一一月七、八日在盐城成功举办了二零xx年度“江苏省造价员资格考试”，全市共有一一二五人参加了建筑、安装、市政、装饰四个专业的考试。省建设厅、市建设局领导亲临考场巡考，考场秩序有条不紊，考生答题认真。这次考试既促进了我市工程造价专业人员业务素质的进步，也是加强造价管理服务全市建设的一项重要举措。

、做好造价工程师、造价员日常管理职业。

据省厅审批中心《做好零九年度造价工程师初始注册职业的通知》的要求，我处及时通知并且安排参加造价工程师初始注册培训职业，零九年共有二六名造价工程师参加初始注册。

常管理职业中，我们积极做好造价师、造价员变更及管理职业，只要符合条件立即做好材料受理、核对、审批、上报职业，对于变更到外市的人员，我们做到现场受理、办结，从不打坝，从不作梗，受到从事造价职业人员的一致好评。

strong>三、突出创建重点，强化建章立智，推进文明创建职业长效化

价处一个窗口单位，职业涉及面较广，接触社会各层次的人，我们通过推进文明创建，加强内部管理，努力建设一个和谐、健壮、优美、清新的职业气氛，树立了良好的对外形象。

是体现人文想法，美化办公环境。在建设局党委的全力支持下，我们的办公用房得到了调整。在搬入新办公用房前，我们对即将入住的办公用房进行了适当的布置。本着从节约入手的规则，以职业为第一需要，以人的影响为第一要素。在布置办公用房经过中，贯穿一条主线：用书画艺术加以渲染，使职工职业环境美，在班心情畅。为此，我们请盐城书法名家书写富有哲理、催人上进的语言、唐诗宋词等艺术品悬挂墙上。请画家作画美化环境，陶冶情操；同时，我们对原有的办公桌椅、橱柜进行了臵换。现在，当你步入盐城市工程造价管理处办公区，映入眼帘的是一巨幅花鸟画，走廊两侧是富有哲理的书法艺术品。辅以绿化盆景加以点缀，每间办公室书画相配，办公桌椅摆放有序，整个环境清清爽爽，内部管理有条不紊，大家心情舒畅，紧张、有序、愉快地职业。

是深入实施优化经济进步环境工程。近年来，我们有规划、有步骤地推进这项职业。进一步推行政务公开，进步审批服务水平。从集中整治转向专项整治，实行边整治边规范，重点整治咨询中介服务企业存在的突出难题。狠抓六项制度、十项规定等相关制度落实。应当说，两年来的职业是很有成效的，企业和群众对我处进步环境的满意率逐年进步。

是全面推进党建和灵魂文明建设。狠抓党风廉政建设和反腐倡廉职业。坚持抓好党风廉政建设责任制落实，加强党员干部作风建设，努力进步干部队伍素质，不断增强班子的凝聚力和战斗力。扎实开展“廉政文化品牌创优年”、“党风廉政电教月”、预防职务犯罪教育讲座活动等。严格执行“四大纪律八项要求”等若干规定，深入开展商业贿赂专项治理职业。积极做好扶贫帮困职业。二零xx年我处接受结对帮扶对象一人，党员干部捐助资金一二零零元,缴纳残疾人基金三二零零元,慈善总会工资一日捐八五零元。所有这些，为社会奉献了一份爱心，为政府减轻了就业压力贡献了一份力量，不仅得到了社会的广泛赞誉，还极大地进步了全处职工的想法道德水准。社会治安综合治理、平安创建、信访稳定，为企业服务、信息宣传、职工培训教育、工青妇、关工、老干部、文书档案等各项职业都取得了新成绩，三个文明建设保持了同步进步的良好局面。

是狠抓制度建设与执行。我处把全面履行工程造价管理职能作为重点，进一步完善、修改各项规章制度，重新修改了《行政执法公示制》、《服务承诺制》、《内部管理制度》，使规章制度更科学合理，更切合实际，更具有可操作性，最大限度地调动全体同志的积极性、主动性和创新性，确保“城乡建设管理年”活动有序推进，不走过场。我处二零xx年度被市文明委评为“市级文明单位”。

拓展资料创建职业的同时，我们清楚认识到，创建文明单位是一项长期的体系工程，需要全体职工不懈努力，必须保持与时俱进的情形，才能使创建职业更上一层楼。

明职业拓展资料及职业规划第七篇

零xx－二零xx年度，我办在市区文明办的指导下，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求，从区委办的职能特点和职业实际出发，在巩固已有文明单位创建成果的基础上，扎实开展新一轮文明单位创建活动，取得显着成效，既进步了本办灵魂文明建设整体水平，又推动了本办各项业务职业扎实有效的开展。

strong>一、加强组织领导，抓统筹、强机制

办一直把创建文明单位职业摆在重要议事日程，将其贯穿全年职业的始终。

是认真谋划。

拓展资料前期职业、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了区委办二零xx－二零xx年文明单位创建规划，明确了新一轮创建目标、职业举措和推进办法。

是广泛发动。

用各种机会和场合，向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一想法，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。

是完善机制。

终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒影响，党员发挥先锋模范影响，形成了齐抓共管的职业机制。

strong>二、强化想法建设，抓进修，重教育

真贯彻落实区委《党建职业创新工程的行动规划》文件灵魂，始终将想法政治建设放在突出位置。

是加强学说进修。

进修党的_和十七届五中、六中全会，省、市、区党代会灵魂为重点，以建设进修型机关为目标，不断加强政治学说、科学文化和业务聪明的进修，引导全体党员干部进一步树立正确的全球观、人生观和价格观。

是致力想法解放。

持把解放想法作为先导工程，不断深化办公室青年干部进修研讨会制度，按照“首战求突破，开局创新路”的战略要求，围绕“率先现代化，再造新崇川”宏伟目标，积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会进步中的重点和热点加强进修调研，引导大家把想法理念、职业作风和职业技巧从不符合科学进步的桎梏中解放出来，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任觉悟，敢于正视差距的忧患觉悟，服务率先进步的使命觉悟，坚持与时俱进的创新觉悟。

是进修创建要求。

用办公例会和支部会议，认真进修上级有关文明创建的文件灵魂和应知应会聪明，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使办公室全体同志既激发了创建热诚，又提升了文明素质。

strong>三、弘扬文明新风，抓创建，求实效

文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手，多措并举求实效。

是积极参与文明创建。

实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查；组织力量起早带晚、加班加点，做好包保路段的秩序管理和保洁职业。特别是在二零xx年“创文”复查攻坚阶段，我办组织动员所有职业人员深入社区，与社区干部同在一线，为他们提供人力、物力和财力支持，协助尽快做好难点难题的协调解决职业，确保创建职业不失牌不丢分。

是扎实开展结对共建。

极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求，多次组织力量，由班子成员带队，深入共建社区，直接面对社区建设面临的新情况新难题，与社区干部一起商量对策，并与共建单位联动，共治环境，共护秩序，共建文明，为共建单位办好事、做实事。其中，赞助千禧园老年活动室空调一台及人民币六零零零元，出资四零零零元资助社区老党员完成书法长卷；赠送结对社区《中国_党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书；协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程，帮助xx老人协调一辆残疾车，协助解决千禧园社区出入道路堵塞难题，指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。

是扎口推进连心行动。

为“百千万连心行动”的牵头部门，我们以推进“三三一一”工程为重点，不断创新组织形式、健全组织体系，推进连心行动制度化、长效化；充分发挥牵头部门的表率影响，认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗”职业，在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动，共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众提供慰问金和慰问品近六万余元，协调帮助解决各类难题二零余件。四是活跃机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会，发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的庆祝建党九零周年杰出箴言征集、“服务跨越进步，为建党九零周年献礼”主题征文，组织部开展的’“集中调研周”，宣传部发起的庆祝建党九零周年学说文章征集等活动，并取得了优异成绩。

strong>四、服务率先大局，抓作风，强效能

文明创建为动力，进一步优化机关作风，提升服务效能。

是创新职业理念。

“不让领导交办的职业在我手中延误，不让办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让基层同志在我这里受冷遇，不让党委和办公室形象在我这里受损害”为职业理念，切实增强职业责任感和使命感，全年一六零零多份文件的运转批办、一六零余件群众来信来访的批转办理、二七零余件文件的拟定制发、八零余次会议的筹备组织以及六零多批次的接待职业质效并重，规范有序。特别是在“双百双十”和“双重”项目建设中，协助区委领导做好组织、推进和服务职业，切实做到对领导的指示要求做到第一时刻传达，对落实进度做到第一时刻跟踪，对落实效果做到第一时刻汇报。

是优化职业机制。

“服务率先进步，建设首善部门”为目标，紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造，建立完善长效职业机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等一一项职业制度，并形成规范性文件编印成册，使每位同志做每件事务都有章可循、有据可依，缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常职业绩效考核制度，确保各项职业规范有序推进。

是丰富活动载体。

面落实区委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党九零周年，组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史聪明辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机，深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业”活动，为推进基层保密职业科学化水平进行了有益探索，活动行为得到省、市_领导高度评价。同时，将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来，激励全体机关干部创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动办公室职业再上新台阶。

strong>五、深化廉政建设，抓强堤，求规范

是在加强廉政教育中筑牢防线。

照纪委要求，积极开展岗位廉政教育，抓住“五·一零”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题教育活动等契机，通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式，以当代杰出_员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆，进行勤廉教育；以违纪违法案件为反面教材，进行警示教育。通过主题教育，营造了“以廉为荣，以贪为耻，廉洁从政，从我做起”的廉政文化气氛。

是在推进党务公开中阳光行政。

真贯彻中央惩防体系《职业规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权；进一步加强党内监督，进步党的职业和党内事务的开放度和透明度；进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创新力、凝聚力和战斗力，为提升区委办职业水平提供坚定的政治保障。

是在履行“一岗双职”中率先垂范。

部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”，主动发挥表率影响，要求下面不做的自己坚定不做，要求下面做到的自己开头来说做到，认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度，进一步规范自身的从政行为。

明职业拓展资料及职业规划第八篇

年以来，我镇灵魂文明建设职业在区委、区政府的正确领导下和区文明办的有力指导下，坚持以_学说、“三个代表”重要想法为指导，坚持科学进步观，深入贯彻落实党的十