干部口腔保健职业拓展资料
干部口腔保健职业拓展资料第一篇
从年月日开始，本人继续担任口腔科总住院医师职业。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下，忠实履行住院总职业责任，在努力进步自身业务及综合素质的同时，踏踏实实职业，在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩，现汇报如下：
一、继续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人安全
二、积极参与口腔医学院(系)的各项建设及宣传职业
三、参与口腔科病房各种手术及口腔科的急诊及会诊职业
口腔科病房目前开房床位二六张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎所有手术。在肿瘤组中担任一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务能力、手术技巧大大进步。在病房三位教授的培养及关心下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和熟练。急诊及会诊职业是每个住院总的主要职业，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是及时到达，与相关科室医师一道积极处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多忙碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤奋动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生活。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了聪明，开阔了视野。
四、口腔颌面外科学的带教及教学职业
我科承担有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加职业的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学职业，如为XX级预防医学系讲授口腔颌面部感染;为暨南大学的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度;多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础学说聪明;参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程规划制定职业。医学教，育网|搜集整理在二零xx年度的口腔医学系的本科教学中担任口腔颌面外科的教学秘书职业，承担了大量的学说课及操作课的教学职业，协调来自南方医科大学各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学职业。在本年度末口腔医学院的教学拓展资料评比中，获得“第一名”的好成绩。
五、质控员职业
从年月份起，我开始担任口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，承担起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理职业;协助主管科主任每月检查病例;通报病例质量及协助病房教授检查病历书写;每月检审他科环节病历二零份。在二零xx年度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等情况的综合考核，本人被评为二零xx年度南方医院“杰出质控员”。
六、科研职业
干部口腔保健职业拓展资料第二篇
九月二零日是全国第x个爱牙日，哈医大一院群力口腔科于九月一八日在群力兆麟第二小学校进行爱牙日口腔聪明讲座及义诊活动。
今年爱牙日的主题是“口腔健壮，全身健壮”，群力口腔科的医护人员来到了群力兆麟第二小学，为这里四年级学生近二零零人进行了口腔检查及聪明讲座，受到了这里师生的热诚参与和欢迎。
这次义诊活动主要针对在校小学生进行口腔卫生聪明的宣传和日常口腔保健的指导，让孩子从小养成良好的口腔卫生保健的习性，并形成定期检查，小病及时治疗的正确觉悟；让孩子从害怕、抗拒到口腔科看牙，逐渐过渡到明白到口腔科检查的可行性和有牙病要及时到医院治疗的必要性。
让孩子每天能高高兴兴的刷好牙，有牙病能够不逃避到医院治疗是我们此行的目的。同时，哈医大一院群力口腔科医生也对老师和家长进行儿童口腔常见难题的小常识关于，共同帮助孩子维护好口腔健壮，让明日的祖国栋梁从口腔开始健壮全身。
干部口腔保健职业拓展资料第三篇
这一年来，在领导们的关心及同事们的帮助下，较好地完成了领导安排的各项职业任务，在职业态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有下面内容多少方面：
一、强化服务理念，体现以人为本
一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己职业的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务职业。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。
牢固树立以病人为中心的觉悟，努力为病人提供热诚周到的服务。本人经常利用业余时刻进行接待礼仪、服务礼仪等方面的进修，在言谈举止和一言一行当中体现个人素质。在上岗行医职业当中，积极主动帮助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热诚周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。
二、进步技术水平，打造医护品牌
干部口腔保健职业拓展资料第四篇
本学期的卫生保健职业在忙忙碌碌中已接近尾声，现将本学期的卫生保健职业拓展资料如下：
一、我们严格执行幼儿体检
一.我园每学期的开学初期，都严抓新生体检职业，在本学期入园的幼儿全部经过医院全面的健壮检查，合格率达一零零%。
二.我们园的每位老师都以亲切的话语和最热诚的态度接待每一位幼儿，认真做好晨检职业，晨检时我们注重“看”、“摸”、“问”，发现异常情况及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健壮。
三.对于患病带药的幼儿，实行家长对幼儿药品的登记并签名。我们认真做好对幼儿的观察护理职业，发现病情变化的幼儿，及时与家长联系，并做好适当的护理职业，帮助测量体温，服药等，并做好相关的记录。
二、加强检查，抓好管理，完善制度，通过检查使制度真正贯彻并落到实处。
开门见山说，定期检查。我园的卫生小组，定期对各班幼儿的午睡、用餐、卫生、消毒等职业进行检查。
接下来要讲，把日常职业检查与每月考核紧密结合，做到检查与惩罚挂钩，考核高分与奖金对等，完善管理制度，进步每位教职工的自律觉悟。
三、严格执行消毒制度，预防疾病的发生
幼儿园是幼儿较密集的.场所，幼儿餐具、用具、玩具洗刷不彻底，消毒不到位就会病从口入，引发各种疾病。因此，我们园完善了各类消毒制度，配备专门消毒餐具的蒸汽消毒柜，每个班级都配有小消毒柜，教室、寝室配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒，并做好记录。
四、严格幼儿食品管理，严把质量关，杜绝食物中毒事故发生
一.我园各类食品、蔬菜全部在正规购置点采购，出入库负责人并做好登记。
二.管理员做到及时检查，有腐烂变质及过期货物不准发放出库，并做处理。
三.把好制作关，厨房师傅严格按程序烹制，把好幼儿的入口关，相关负责人各负其责，层层把关，发现难题及时处理，避免事故的发生，使保健职业更加细致化，合理化。
五、重视幼儿个人卫生习性的培养和户外锻炼
每周一我们对幼儿指甲进行检查，给幼儿灌输讲卫生的益处，培养幼儿养成注意个人卫生的好习性，并帮助幼儿修剪指甲。为了幼儿充分享受空气、阳光天然影响的锻炼活动，我们对幼儿加强户外活动的锻炼，要求每个班级每天保持二小时的户外活动。
六、保证幼儿充足睡眠
幼儿入睡后会分泌生长激素，为了孩子的健壮成长，我们加强午睡管理，巡查幼儿的睡姿，盖被情况，并做有记录。
七、我们成立负责安全管理人员，负责园内的安全职业。
针对园里的大型玩具，户外活动器械，水电管线进行安全检查，全体职工在职业中细心观察，发现难题上报并及时处理，强化安全防范觉悟，杜绝事故隐患。教育幼儿不佩戴首饰，不带危险品入园等，尽最大努力做到更好，给孩子一个安全、舒适的环境。
以上是本学期的职业划重点，职业上如有不足之处将虚心接受与家长意见，和大家一起把我园卫生保健职业做得更好。
干部口腔保健职业拓展资料第五篇
从事牙医职业也有近三年多的时刻了，职业经验也算是丰富，对于日常的职业领导们都基本熟悉，我就不想做过多的划重点，今天，我想用大白话说，就诊难题中常出现的病人常见难题，相信这也是很多同行们很苦恼的事务，希望能给牙病患者们一个建议和引导。
现象一不按预约时刻就诊
一些牙病患者在牙痛的急性症状缓解后，不按时复诊，待又疼时再来就诊，往往延误了病情。有的医生给安排了预约时刻不准时，来了就着急，给医生的职业造成了很多麻烦。
建议：一定要按照医生给你的预约时刻就诊。如果有急事，也要事先给医生一个电话，看是不是可以选择其它的时刻，这样既尊重医生也是方便自己。
现象二牙疼了才来看牙医
上门诊时，看到很多患者来的时候都是捂着脸的，经检查后发现牙齿大多坏得厉害，一般需要行根管治疗和装牙套，实在保不住的只能被拔除。其实，牙病完全是可以预防，良好的口腔卫生才是王道。另外，牙病的进步一个缓慢、日积月累的经过，因此我们提倡早发现、早治疗，切勿以为牙不疼就不需要上医院检查。
建议：半年到一年做一次口腔检查，定期洗牙，定期更换牙刷及牙膏，养成早晚刷牙的习性。
现象三乳牙反正要退，不用治
这种陈旧的觉悟是非常错误的，由于小儿乳牙的好坏直接影响其颌骨发育、全身营养的摄取以及将来恒牙的发育。临床上，儿童乳牙龋坏引起的根尖周炎最为多见，炎症已波及恒牙胚。
建议：当儿童乳牙出现小黑点时，家长就要引起注意，这可能是龋齿的开端，及时给孩子就诊。另外，家长还要督促和培养孩子的日常口腔清洁职业。
现象四牙疼就拔
一些患者平时不注意保护自己的牙齿，当发生牙病时又不愿治疗，来诊所就要拔，医生不给拔就大吵大闹，说医生不负责，他们认为自己的牙齿我自己说了算，医生要给他治疗就是想多收钱，医生有苦说不出，其实医生不给你拔牙的可能缘故是：一、你的牙齿不该拔，通过治疗完全可以保留。二、牙痛时不能拔，易感染给你造成不必要的痛苦。
建议：请无论兄弟们还是听从牙医的意见。毕竟在口腔方面，牙医才是专家。尽量保护自己的牙齿，要知道，一旦牙齿拔除了就需要镶复，镶复的假牙再好也不如自己的真牙好。
零五补牙材料掉了就是医生的错
许多患者补过的牙齿的充填物脱落后来就诊，常常抱怨医生的水平差，不能使补过的牙齿的充填物永远保留，其实这是患者的一个误区。补牙材料是否脱落取决于多方面的影响，其中最主要的是你牙齿龋洞的大致。当进步到大的龋洞，即使再高明的医生、用最好的补牙材料也很难保证补过的牙齿材料不脱落。
建议：其实，牙医真的只能帮你到这儿了，最好的技巧还是尽早治疗，在蛀洞很小的时候就补上，那样会很牢!
现象六不愿意治疗牙根，一律要求拔除
许多患者不分青红皂白只要是牙根就要求拔除，这是错误的。随着牙科技术的进步，很多牙根在经过完善的治疗是完全可以保留的，一方面可以防止牙槽骨的吸收，另一方面再在其上接一个牙冠，完全可以正常行使功能。
建议：牙根也不是一无用处，能保则保。
现象七不愿意拍牙片
拍牙片有辐射、浪费时刻、牙医赚钱手段，各种各样的误解都有。其实不然，拍牙片的目的是了解牙根、牙髓、牙周、牙槽骨等的情况，对医生的判断和诊断是非常有帮助的，因此对于某些病例(如：外伤、阻生齿等)是非常必要的，也是口腔科的最常用的诊断手段其中一个。
建议：相信医生，拍牙片对你只有好处，也是你可以保留的最原始的资料，请你务必保存好。而且牙片的辐射很小，对人体几乎无任何伤害。
现象八洗牙容易破坏牙齿表层釉质
有些患者担心洗牙会把牙表面的釉质破坏，因此不愿定期洗牙。其实，洁牙用的是进口的超声波机，它的原理是超声振动，不是磨除，只要操作正确，手法适当对牙齿是不会造成伤害的。
建议：每半年上正规口腔医院洁牙一次，预防牙龈炎或牙周炎，获益一辈子!
现象九拔牙、打麻药会变笨
有些患者因治疗需要:非常不愿意拔牙，他们担心拔牙对脑造成影响，其实这种顾虑非常不必要，牙齿长在牙槽骨里，与脑距离很远，拔牙对大脑也没有什么影响的。另外，牙科麻药会影响智力也只是江湖传说，要知道，麻药在体内经过代谢也就是二小时左右的时刻，而我们治牙和拔牙时的用量很少，只起局部麻醉效果，并无危害。
建议：牙医自己的智齿都选择拔了，而且打麻药能解决痛苦，何乐而不为呢?还是多了解点口腔科普聪明吧!
现象十老大夫治疗水平就是高
日常职业中接触很多患者，他们看病专门愿意找老大夫而不愿让年轻大夫看，在这里我要辩解一下，其实口腔科疾病的治疗主要靠手技和眼神，年轻医生眼神好，且接触的专业学说都是目前最先进的聪明，这正是年轻医师的优势，每个医生都有他年轻的时候，他们的经验是一点一滴积累起来的，做为老大夫如果不能及时的更新自己的专业聪明而一味的吃老本，可能技术水平还不如年轻医生。
建议：多给年轻医生一些机会吧，也许你会有新的发现。
现象十一最贵的就是最好的
有些患者通过日常的经验拓展资料认为最贵的就是最好的，但这个道理在牙科治疗中并不完全适用。无论是充填材料还是镶牙的材料和技巧，都是各有优缺点的，不能一概而论。比如：银汞合金补牙很便宜，保留时刻也相对要长，缺点是颜色不好看;全瓷牙的颜色很好看，然而它没有金属冠耐用，同时费用也很贵。
建议：还是请医生根据你牙齿的具体情况以及你的经济实力来定吧，不用一味的追求贵的。
现象十二牙病是小事，死不了人
有些患者在对于自己的牙病毫不在乎，认为拔牙是小事一桩。牙疼的受不了非让医生拔，血压都二零零多也让医生拔，非常严重的糖尿病，预先也不吃消炎药就要拔牙。
建议：拔牙要求严格遵从适应症，应视患者身体条件而定。对于一些慢性病应该暂缓拔牙的，待病情控制稳定后方能进行治疗，以避免突发情况。
现象十三要求牙医降低费用
有个别牙病患者就诊时有个习性就是与医生讨价还价，仿佛做买卖一样，熟不知所有的口腔门诊的收费都参照物价局标准。另外，常收治到一些从小诊所那儿过来的患者，一看就是经过不正规治疗后的牙齿惨状，让人很是头疼。
建议：千万不要把收费的高低作为衡量医生好坏的标准，也不要因此而干扰了牙医给你治疗。另外，切勿贪图一些黑心小诊所诱人的广告信息，看牙还是得去大医院。
干部口腔保健职业拓展资料第六篇
一年的职业结束，二零xx年马上就到了，整理这一年来的思绪我都感觉收获很多，我觉得这对我来讲一个非常大的进步，往往职业跟生活就是这样，不管是在什么时候都应该清楚这些，在xx医院这一年我觉得是对我的一个较大的突破，过去很久我一直都在明确自身的路线，不管是在职业当中还是在个人生活作风当中，这些都是非常关键的一点，很多时候一定要清楚我们把这些都健全好，一定要清楚这些最基本的物品，让自身处在一个长期有规划的职业情形下，我也对这一年的职业拓展资料一番。
一.职业方面
这始终是一大重要事务，我时刻按照医院的规章制度在做好自身本职职业，做一名口腔科医生这些事务我始终认为是对的，我没有想过在今天会让这些做的这么不好，开头来说在职业当中一定要清楚这几点，我认为保持一个心态非常关键，做医务职业的我一直就这么在要求着自身，平时的职业非常之多很多时候需要有一个好的心态，抗压能力，这些都是作为一名医生的基本素质，无论是职业还是生活这些都是分不开的，抗压能力是一方面，一定清楚自身的职业的重要性，一年来我不断的严格要求自身，不管的积累聪明，让自身处在进修的情形下，把一些好的’物品继续健全好。
二.能力方面
当然很多时候职业需要完全合适的人选，能力就是一方面，我认为作为一名医生不能仅仅限于自身能做这份职业就好，我觉得一定要有进步的灵魂，能做跟做好这件事务是两回事，当然我知道这些都是需要非常清楚的一点，不管是在什么时候我都应该清楚这些，往后的职业生活当中我们都要知道这些细节，我对于自身职业能力上面从来不觉得满足，我一直都在给自身努力，让自身进步，能力一个非常关键的事务我不想让这些变得这么短暂，我也会一直保持下去。
三.不足之处
这一年也接近尾声，我想了想在过去这一年的职业当中我有些职业是做的不够好，这些都是需要加强的，个人的抗压能力还是需要加强，想了很多在过去这一年当中我都是一有很多事务就坚持不住，职业一多就显得很晕，这都是我个人的抗压能力还不够高导致的，这个难题我就一直在纠正，我想没有什么事务不能正确的去看待，哪怕是职业，我觉得都是特别宝贵的，我一定会加强自身抗压能力。
干部口腔保健职业拓展资料第七篇
一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，口腔科全体同志齐心协力下，我在职业上积极主动，不断解放想法，更新觉悟，树立高度的事业心和责任心，围绕科室职业性质，围绕医院中心职业，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊职业量xx人次，门诊观察治疗病人xx人次，实现业务收入xx万元，业务利润xx万元。较圆满地完成了医院交给的各项职业任务，取得了一些成绩，现拓展资料如下：
一、坚持行风建设，不断进步服务质量
一、强化想法教育，进步职工医德素质
通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常教育与专题教育相结合、学说教育与解决实际难题相结合，不断进步了职工医德素养。本年度科室想法政治进修余人次，为部门行风建设打下坚实的学说基础。
二、建立和完善监督网络，把医德医风实行“两公开”，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。
三、落实完善制度，加强管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及绍兴市卫生体系职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生。
二、坚持科教兴医，不断进步医疗质量
一、建立质控网络
在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时刻的目的，极大的方便了病人。
二、努力进步医务人员的业务素质
有规划的向院内推荐业务骨干外出进修进修，本年门诊部共选派外出进修进修人员xx人次，并严格落实院内规定的`聪明共享制度，将外出学到的新聪明、新学说、新进展广泛的与同事们进行交流；
加快了医疗设备更新，进步医疗竞争力，为了进步医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价格余xx万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的进步，发挥了很好的社会效益和经济效益。
三、坚持基层文化、不断进步职工凝聚力
我作为口腔科副主任，始终把基层文化建设作为进步职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动：
一、开展“四五”活动，制定“四五”措施，三防措施三防覆盖率达。无重大社会治安事件发生。
二、医疗责任事故、医疗纠纷差错发生率，无火灾、触电、民用器、交通等安全事故发生。
三、医院内部管理制度执行率，无影响医院考核积分的责任现象发生。
四、医院感染率＜零，一人一针一管一用一灭执行率。
四、存在的难题与不足
一.医务人员的责任及责任感有待进一步加强，想法觉悟有待进一步进步。
二.缺乏竞争力，医疗质量有待进一步进步，人才队伍建设有待加速
五、二零xx年职业思路
一、抓管理，加强进修，进步自身素质。
部门主任是职工的领头羊，开头来说是加强自身进修，进步自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部职业新局面。
二、抓战略，拓展业务，打造医疗特色。
制定科学的战略进步目标，努力提升业务收入。全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中，要力争业务利润有新的突破。这就要求我必须内抓管理，外树形象，努力进步服务水平，进步医疗职业质量，加大人才培养力度，进步人才队伍素质，进步拳头科室，着重打造口腔专科。
三、抓竞争，激励竞争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力进步职业效率。二零xx年口腔科将全面推行奖优罚劣，实行责任到个人，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，彻底打破吃大锅饭的现状，做到环环相扣、公平竞争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配规则，竭尽全力有效地调动干部职工的积极性。
四、抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。
加大对年青医师“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进医院进修空气的良好气氛。
五、抓医疗质量，促进医疗安全。
口腔科将继续加强质量控制。严格落实医疗文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。
六、抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。
新的一年里，我们要把生存进步的压力，变成改善和进步服务动力，坚持质量是生活，医德是本钱，信誉是效益的觉悟，没有优质服务就没有职业质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。开头来说把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的难题上，力求“好事办实”。要强化服务态度，杜绝一切与病人耍态度、争吵的事端发生；对其违规者处以一定的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。
干部口腔保健职业拓展资料第八篇
一年来，在各级党政领导和卫生行政部门的具体指导下，全面贯彻落实《母婴保健法》和《实施办法》，紧紧围绕妇幼卫生职业方针，以妇幼保健为中心，以进步妇女生殖健壮为目的，实行妇幼保健与临床医疗相结合，面向基层、面向群众和预防为主，圆满完成各项职业任务，取得了较好的成绩，现将开展的主要职业汇报拓展资料如下：
一、贯彻灵魂，加强领导
我院开头来说是以进修党的_灵魂为指针，以_学说和“三个代表”重要想法为指导，以深入进修操作科学进步观为统领，以和谐医院建设为目标，以形象建设为主线，以广大人民群众满意为宗旨，遵照上级的文件灵魂和各项职业的部署及要求，我院迅速启动，纳入职业日程。实行一把手工程，完善组织建设，落实责任制，制定职业规划、方案、措施及院内管理规章制度一零五条，成立各项建设领导组织，一把手任组长，班子成员任成员，并层层签定职业目标责任状，从而为抓好各项职业的落实提供了必要的组织保障。
二、加大宣传力度，大力宣传母婴保健职业的重要性
《母婴保健法》是规范各项妇幼卫生职业、保护妇女儿童健壮的重要法律，我们大力宣传“一法两纲”的重要内容。我们充分利用报纸、广播、电视、标语、版面、设立宣传点等多种形式，广泛宣传，做到家喻户晓，在全社会形成了保护妇女儿童健壮、维护妇女合法权益的良好气氛。通过宣传，增强了”母亲安全、儿童优先”的服务觉悟，优化了妇女儿童进步的社会环境和生态环境，进步了妇女儿童的生活质量，促进了我县妇幼卫生事业的持续健壮进步。
三、加强产科建设，进步产科质量
产科建设是降低死亡率的关键。根据《黑龙江省各级医疗机构产科建设标准》，狠抓了产科建设。根据标准要求，对产科用房、设备、人员、技术等进行了规范。今年自年初以来由于就医环境改善，医护人员服务觉悟提升，职业任务量重，在院领导和科主任护士长的正确领导下，全院业务人员共同努力，圆满的安全地完成了医疗护理职业。同时，我院为了进步业务人员技术水平制定了规划，制定了教案，定为每周五下午为医院业务进修日，由医务科来组织实施，由主管业务的院长和业务科室主任及主治医师来授课，通过长年的授课进修，极大的进步了业务人员的技术水平和职业能力。各临床值班科室人员监守岗位，无一例脱岗，交班严密，医疗文件书写均达到标准，全院业务按民族二级产院标准管理。除了这些之后开展新生儿疾病筛查职业，全年共采学样检查新生儿人数为xx份，其中甲减人数xx—例，苯丙酮尿症xx例。
四、科学管理，推进各项职业开展
一、加强《出生医学证明》发放管理。在发放出生医学证明时，为儿童建立保健管理卡，定期进行健壮体检，以进步保健管理率。全年共发放《出生医学证明》二五一零份，都办理了儿童保健管理卡。
二、推进妇幼保健网络建设
今年我院进一步加强和完善妇幼保健网络建设，完善妇幼保健功能，做好孕产妇体系管理职业，从而推动妇幼保健事业更好、更快向前进步。推行住院分娩，做好孕产妇体系化管理，降低孕产妇死亡率。巩固县、乡、村三级网络建设，是妇幼保健职业的基础，全县各级医疗卫生单位都建立了孕产妇体系保健卡。我院为了更好的做到降低孕产妇死亡、消除新生儿破伤风，按照_及省卫生厅“降消”项目的实施方案及职业规划，认真组织和落实“降消”项目的各项职业，并建立健全各项组织，制定方案，广泛宣传，完善网底，加强建设，取得了一定的成效。据统计，全年共对孕产妇管理建卡二九一二人，孕产妇体系管理二九一二人，体系管理率达一零零%。共出生婴儿三零三四人，住院分娩三零三一，住院分娩率达。同时还做好高危孕产妇管理职业，进行高危产妇管理九五例，高危产妇住院率达一零零%。同时，为了开展好此项职业，在为农合患者报销医疗费用方面报销比例达到七五%，我院设有新农合办公室，为了使来院的患者能及时的按规定核销医疗费，我院增设了微机、复印机等设备，使核销职业达到准确、方便、快捷，让来院患者及家属高兴而来，满意而归。到目前为止，不论是医疗管理、医疗服务，还是生活服务尚无一例行业不正之风案例发生。
三、完善儿童保健管理职业
自执行_、民族教委颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》以来，加强了儿童生长发育的监测、疾病防治，进步了全县儿童健壮水平。全县零—七岁儿童二六七三五人，进行保健管理二二四一八人，保健管理率八四%，其中三岁下面内容儿童一一一八四人，体系管理一一一八四人，体系管理率一零零%。通过儿童体系管理查出体弱儿全部进行专案管理。一年来婴儿死亡二五人，婴儿死亡率‰。同时还做好五岁下面内容儿童死亡监测调查职业，对查出的各种疾病、缺点均进行了矫治和指导确保了儿童的身心健壮。
四、开展妇女病查治职业。
根据妇女保健的要求，我们制定了方案，增加了服务项目，为已婚妇女进行年度查体，对防治妇女病起到重要影响，并且掌握影响妇女健壮的主要影响。通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健壮。我院对县直已婚妇女进行健壮查体，实查三二五五五人，查出各种疾病七零一六人，疾病发生率达，都及时进行了有效治疗。
五、婚前医学检查职业顺利完成
我院按照《黑龙江省婚前保健实施细则》要求，建立了各种婚前体检，各种操作常规及宣传教育手册，制定了各项婚检医师责任、疑难病例讨论制度、业务进修制度、质量检查制度，制定了通俗易懂的婚前保健程序图，让服务对象一目了然，使婚前保健职业畅通无阻。全年共为未婚男女进行体检一六零零人，查出影响婚育疾病一零五人。
五、进步效益，取得实效
我院为了调动全院职工干部的职业积极性，更好的创收、增收，我院实行了目标管理责任制，把各项指标分配到每个科室，通过一年来的职业，进步了我院的经济效益和社会效益。同时，完善科室建设，装备了三维彩超等先进设备，总投入资金八零余万元。到目前为止，门诊接待患者人数为：五五五零人，住院患者人数为：一零三八人，患前医学检查人数为：一五六零对，出生证明发放人数为：二五一零人，为四七一名农村合作医疗住院患者垫付先近四五万元。到目前为止，我院总收入金额为xx万元。以上的职业达到了我院年初职业规划和指标。同时也取得了社会效益和经济效益双丰收。
六、回顾过去的职业，虽然取得了一些成绩，但也存在着不足
一、妇幼保健经费不足，政府应加大公共卫生投入。各乡（镇）卫生院妇幼保健业务专干由于待遇低、基础条件差、经费不足、设备不足，职业指标与经济状况不相适应，队伍不稳定，直接影响三级网的巩固，以致未能正常履职完成基层妇幼保健职业任务，制约了妇幼卫生的正常进步。
二、县、乡（镇）、村部分保健人员业务素质偏低，不能完成上级职业指标的要求，部分乡医不能更好地指导村医职业，缺乏收集、传送、整理各种资料的能力，致使部分乡（镇）、村资料不够完整。
三、部分群众自我保健觉悟差，卫生聪明差及旧风习俗习性等影响制约了保健职业的顺利开展。
七、我们将在新的一年里，弥补不足，更加努力的职业。
要加强业务人员的业务技术水平的进步，加强医德医风建设，强化职业纪律，进步个人素质，确保各项职业顺利进行，达到医院科学管理上水平。
一、主动沟通协作，不断优化妇幼保健职业环境。
开头来说要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼卫生职业在促进社会经济进步和保障群众健壮的重要影响，提升妇幼卫生职业的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼卫生事业进步。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，巩固进步实施“母婴健壮工程”项目职业成果，特别是针对职业重点与难点，以制定落实相应的职业措施，保障各项职业有序开展。三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇幼卫生职业的想法认识，把妇幼卫生纳入单位职业的重要议事日程，更加关心、支持妇幼人员做好岗位职业，从组织上保证各项职业的落实。
二、狠抓职业重点，进步孕产妇和儿童保健管理质量。
按“抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡”的基本要求，不断进步孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健壮安全。认真抓好孕产妇和儿童保健管理职业常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，进步保健服务质量。加强对各项职业制度落实情况的检查指导，及时提出职业建议，巩固进步妇幼保健各项数质量指标。孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的职业来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注重发现健壮难题和健壮难题利用，进步儿保职业的吸引力和认同度。
三、面向农村基础，加强基层妇幼保健基础职业。
农村妇幼保健是整个职业的重点，也是影响全镇妇幼卫生职业水平的主要影响，必须继续予以高度重视。领导要全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层职业指导在人力、制度、分配等方面予以保障，确保各项职业的落实。继续实行基层妇幼人员季会制度，以定期拓展资料交流职业情况，布置各阶段职业任务。同时要进一步重视宗旨觉悟和责任觉悟引导，不断进步职业的主动性和责任感，扎实做好岗位职业。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治职业，按公共卫生服务的要求，开展妇女病查治，进步妇女的健壮水平。
四、加强内涵建设，不断进步综合服务功能。
高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，进步妇幼保健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。
说到底，随着社会制度和卫生政策的调整变化，妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和进步。对此，我们务必高度重视进修、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力职业，才能不断推进妇幼卫生事业的进步。
干部口腔保健职业拓展资料第九篇
时光飞逝，岁月如梭，本年度是我园艰苦奋斗的一年，也是成绩辉煌的一年。回顾这一年来的职业，我们全体教职员工在各级领导的关怀和指导下，团结一致，积极职业，保健职业取得了很好的成绩。本学期，我园在狠抓卫生保健常规管理的同时，收到了上级领导对我园保健职业的一致好评。为了更好地改进职业，进步保健职业质量，现将本学期职业拓展资料如下：
一、加强组织领导，健全各项制度
一年来，我园按照民族教委、_《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》和《江苏省托幼机构评审细则》的要求，加强科学管理，健全各项卫生保健制度，明确各自职业责任，实行分层管理模式。卫生保健职业由园长亲自抓，保健老师具体抓，检查督促教师、保育员、食堂营养员的卫生保健职业。各班卫生保健职业符合要求做到“三位一体”，共同进步保教质量。一些专业性强的卫生保健职业由保健老师亲自做，这样的网络管理为卫生保健职业奠定了组织管理基础。同时，又制订出幼儿一日生活作息制度、保育食堂后勤人员的责任、一日职业要求、一日职业流程以及细致的奖惩方案和月考核细则等。对幼儿园实行目标管理，做到管理制度健全，经济目标明确，岗位责任落实，定期进行检查评比考核，分发给每位保教员工。通过目标管理明确了每个人的职业目标和任务，广泛调动了保教人员的积极性。通过健全各项保健制度和全体保教人员的一致努力，我园职业屡创佳绩，进一步进步了保育质量。
二、对照目标，认真制订并实施规划
为进一步加强卫生保健职业的管理，认真贯彻有关卫生职业的法规制度，一开学，我园一方面根据《幼儿园卫生保健制度》要求和《无锡市幼儿园卫生职业管理规范》，另一方面又结合我园的实际情况和创“特等保健室”的具体细则和要求，对照江苏省卫生保健评估细则，认真详细地制订出切实可行的卫生保健规划，并对照规划认诚实施，逐步落实到月周职业之中，实现了科学化、规范化、制度化的管理。同时又认真做好新生入园的体检职业，严格按照_门的要求，接收了一零二名新生，体检率达一零零%，并及时做好健壮分析、评价等统计、记录职业。还组织全园教职员工去县妇保所进行了身体的全面检查，全体教职员工体检都合格上岗。
三、加强晨检职业，把好疾病防治关
晨检，是把好幼儿入园的第一关。本学期特别加强了晨检职业，严格按照晨检要求每天做好“一摸、二问、三看、四查”职业，并给每位幼儿喷口腔喷漱液，做到无一漏喷。晨检中如发现传染病患儿或可疑者，由家长带到医院去确诊，或留园观察，对伤风感冒儿，可带药回班，由保育教师给予服药、并加以护理，做好全日观察记录。晨检后详细填写晨检记录，通过每天坚持对幼儿的晨检，不但使我园幼儿养成了爱清洁、讲卫生的习性，也大大进步了幼儿的抗病能力，降低了常见病的发病率，控制了流行性疾病的发生，保证了集体儿童身体健壮。在规范化晨检的同时，也重视了幼儿的礼貌教育。
在疾病预防方面，我园除了根据不同季节，做好各种疾病的预防职业外，还定期向家长宣传有关健壮聪明。管理好体弱儿、肥胖儿与疾病矫治对象，并与家长联系，定期复查，做到疾病早预防、早发现、早治疗。本学期我们对全园幼儿进行了集体驱虫和龋齿治疗，驱虫率达一零零%、龋齿治疗率达九六%。还积极配合医院、协助上级防疫部门做好各种接种职业，接种率达一零零%，控制预防了各种传染病在我园的流行。
四、搞好环境卫生，做好卫生消毒职业
为幼儿创新一个清洁美化的生活环境，是卫生保健职业的一个重要内容。我园经常保持洁净、优美的环境，环境卫生制度化，采取专人打扫和定班定点打扫结合的技巧；室内卫生坚持做到每日一小扫，每周一大扫，实行定期和不定期抽查。还做到窗明桌净，无蚊蝇鼠害；勤开窗换气，保持室内空气清新，做好紫外线空气消毒等职业；与幼儿经常接触的物体表面常做到清洁消毒；室内地面每天拖洗一—二次，经常保持地面清洁；被褥、床单定期清洗、暴晒；幼儿玩具、图书定期清洗消毒、日光消毒等。各班通过强化教育，幼儿都能做到饭前、便后洗手，饭后漱口、擦嘴等，并保持手的清洁，养成了安静、愉快进餐的好习性和良好的生活卫生习性。
另外，园内有各种制度和防病、安全防护及消毒隔离检疫等措施。在卫生消毒方面，各班的保育员和营养员对照卫生保健消毒制度，严格按顺序规范操作。定期与不定期的对保育员和营养员进行抽查，使每位保育员、营养员都能规范操作。我园还建立了一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒职业，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，责任到人，责任到班，从而大大进步了我园卫生消毒职业质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健壮活泼地成长。
五、科学合理安排幼儿膳食，确保幼儿饮食卫生
为了保证幼儿必需的营养和让其健壮成长，我园特别重视卫生消毒和幼儿的营养保健，并注重合理安排好幼儿的膳食。一学期来，我园炊事员、保育员，能认真做好卫生消毒职业，并严格执行《食品卫生法》，厨房用具做到生进熟出、生熟分开；合理制订出幼儿的一日带量食谱，每周食谱做到对食物品种及数量细致配置，并注意做到色、香、味齐全，自制点心四次以上，让幼儿吃得开心，家长放心。这样，一方面增进了幼儿的食欲，另一方面保证了幼儿每日热量和营养素的供给，同时也保证了各种微量元素的摄入，控制了动物脂肪的吸收，做到规划膳食、平衡膳食。通过幼儿的膳食，我能认真做好每月一次的营养计算与评价分析职业，并根据计算结局，适当调节下周食谱。再针对厨房出现的难题，结合伙委会进行讨论，找出存在的不足和需改进的地方，提出合理化的建议与具体的实施办法，不断进步幼儿伙食的管理水平。并做到每周向家长公布幼儿食谱，每月向家长公布幼儿的膳食情况及伙食开支等。
六、坚持政治业务进修，努力进步保育质量
优质的卫生保健职业是确保幼儿身心健壮和谐进步的首要保障。我园建有严格的卫生保健职业制度和完善的各岗位职业责任。职业中对照《江苏省卫生保健评估细则》逐项检查落实到位。每月组织后勤保育人员进修和召开保育职业会议，通过组织进修《保育员职业责任》《保育员职业规范》《一日活动保教细则》和《幼儿园清洁消毒常规》等，帮助她们明确职业责任和要求，规范职业行为，进一步增强了后勤职业人员的责任心和专业化水平，树立良好的服务觉悟，进步了保育质量。
我园教职工有保教一体，保育在先的觉悟，卫生保健职业做到细致、规范、一丝不苟、一件不落，确保每位幼儿健壮成长，真正符合特等保健室的标准。
顺带提一嘴，在做好各种卫生保健职业的同时，我园特别重视安全教育，建立了相应的安全制度，全体家长凭接送卡接送幼儿，园部同全体保教人员签定了安全教育责任书及消毒安全责任书，保教人员通过各种途径对幼儿进行安全卫生教育，增强幼儿的安全觉悟，还成立了安全检查小组，由保健老师、行政值班老师每周进行安全检查，若发现难题及时向领导汇报，并做妥善处理，记录在册，杜绝了各种不安全影响。室内外环境及大型玩具定期进行维修保养，确保安全，各班的消毒药品有专人保管，存放安全，标志醒目等。
以上是我园本学年所做的职业，虽取得了较好的成绩，但这些都离不开园领导的关心和支持。以后，我们将继续努力职业，不断进步保健职业水平，为幼儿提供更好更优质的服务和环境，使我园卫生保健职业更上一层楼！
