学校教工之家评选拓展资料
学校教工之家评选拓展资料 第一篇
xxx乡中心小学工会在县总工会的正确领导下，以_学说、“三个代表”重要想法、科学进步观为指导，组织广大教师，按照“组织起来、切实维权”的职业方针，以实现职业创新为动力，紧紧围绕“办好人民放心满意的教育”这一中心，动员和团结广大教职工为我校教育的改革进步建功立业作了如下职业
一、实现“十二五”规划为职业目标，扎实推进“争创”活动，努力在教育教学中操作“三个代表”重要想法。
一、加强进修，进步会员素质。继续坚持每周一次的职工进修活动，我校结合学校实际，扎实开展有效活动，使教师们认清形势，加强师德素质，解放想法，发挥主观能动影响，在学校各项活动中锻炼自己，作出应有贡献，利用政治进修时刻进修《工会法》、《职工想法道德教育读本》、《教师职业道德规范》、新《义务教育法》等，观看师德典范光盘，进修典型事迹，通过进修进步教职工依法规范行为和维护自身权益的能力。
二、要创新理念，开拓思考。要充分认识到“争创”不是一项简单的活动，而是想法认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。配合市进修学校组织教职工参加继续教育培训，不断进步想法学说水平和业务水平，在深化改革的今天，我校结合“争先创优”活动组织开展评选优质课、学科带头人、立足岗位，争创一流业绩活动。
三、要找准切入点，突出特色，注重典型。创建进修型组织，争做聪明型职工，工会创新条件，为教职工打造进修与成长的平台，完善制度，督促行政落实一线教职工的培训时刻、经费比例，通过建立开放型教研组，树立学科带头人，激活
每位教职工的细胞，调动每位教职工的创新热诚。积极参加市进修组织的到外地参观进修活动，进步了教师业务素质，做到学有所获，结合“争先创优”活动，在职工中开展听评课活动，校内教研活动，通过活动学校形成了比、学、赶、帮、超的进修气氛，同时进步了年轻教师的教学水平。
四、充分利用各种宣传媒体，积极提供宣传素材，充分挖掘身边的典型范例，宣传自己，学校设置师德建设专栏，宣传好的师德典型，交流师德建设的经验互相进修，互相处进，并通过开展“塑形象，展风采”活动，进一步增强广大教职工爱岗尽职、无私奉献的光荣感、自豪感和使命感。并利用每周三政治进修时刻，记好笔记、写好心得，工会期末配合党支部检查教职工的进修情况，并以此作为教师考评，政治想法方面的重要依据。
二、教育会员以主人翁灵魂投身教育教学职业
学校工会要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校职业应发挥参谋助手影响，为学校领导班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学职业主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体职业——教育教学活动。这开头来说要树立教书育人的想法，刻苦钻研业务，在课改活动中大胆探索和操作。注意更新教育觉悟，进修教育教学信息，进步运用现代教学手段的能力，适应形势要求；搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为专家型教师；在教育职业中，提倡寓想法教育于课堂教学中。继续推动“尽职爱生，为人师表”的师德建设活动。
三、鼓励支持教职工以教代会为阵地，充分行使参政议_利，开好教代会，维护教职工合法权益。充分发挥广大教师主人翁灵魂，认真组织广大教师进修教代会职业规程，健全教代会各种职能，确实进步广大教师代表参政议政、参与民
主决策、民主监督和民主管理的水平。学校定期召开校代会每学期初要听校长公布学校职业规划，经费的预算规划，学期末要听校长职业划重点，和学校重大经费收入与支出的’报告，教职工可通过提议案的形式，参与学校职业，真正的做到“学校的主人”。
四、以公开为手段，增强学校管理的透明度，推进校务公开职业深入开展。
一、继续加大校务公开力度，深化学校民主管理，实施与群众密切相关的重大事项公式制度。根据校务公开细则，积极促进校务公开，进一步加强工会对校务公开的监督力度。
二、要抓重点难题。要真正围绕学校的中心职业，有针对性地解决教职工和社会所关注的一两个重点、难点和热点难题，并取得实效。如学校按上级要求收费，做到不乱收费，教育教师不乱办班等。加大教代会提案征集、落实、督办力度。把教师的提议案上交校长，校长认真对提议案的解决办法公布于众，把群众的建议和意见尽快地解决好，让广大教师安心的职业。
三、要抓职业实效。要切实做到把校务（政务）公开职业与党风廉政建设与学校中心职业、与规范学校管理、与行风建设结合起来、与治理教育乱收费职业、与发挥工会及教代会的影响结合起来。
五、关心群众生活，健全建家职业。
努力办好教职工之家，处进学校灵魂文明建设，营造和谐活跃的气氛，开展有益的课余文体活动。利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动，学校利用“三八节”组织了座谈会，并向全体女教师发放代金券，“五一节”组织了趣味体育活动。组织了“庆中秋、迎国庆”文艺汇演。要求全体教职工坚持参加学校的广播体操锻炼。重视女教职工的灵魂文化生活，开展丰富多彩的文化体育活动，使女教职工以健壮的体魄、良好的灵魂情形投身到深化教育改革，全面推进素质教育职业中去。
继续继续实施送温暖工程，建好特困职工档案，主要领导亲自关注，关心教职工生活，帮助教职工解决生活实际难题帮助教职工料理丧葬与婚礼活动，关心退休教师的生活，看望生病教师家属，逢年过节尽心家访，问寒问暖，慰问退休教师送去慰问金。怎么样？经过上面的分析活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
我们充分认识到职业中觉悟需要进一步更新，整体职业水平需要进一步进步。我校在今后的工会职业中，要进一步发挥工会组织的影响，夯实工会职业的基础，进步工会职业整体水平，积极开展健壮向上的文体活动，丰富教职工文化生活，进一步加强校园文化建设。
学校教工之家评选拓展资料 第二篇
教工之家是全校师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。开放时刻为每天下午四:三零 至六:三零 ,由工会派专人轮流值班。为充分发挥其在学校灵魂文明建设中的影响，特制订本制度。
第一条教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。
第二条凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从职业人员管理。出现紧急情况，要服从职业人员统一指挥。
第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。
第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。
第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。
第六条对于违反公共场所纪律的人员，()全体教职工有权制止、教育。情节严重者将由学校给予处理。
第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。
第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。所有器械一律不得私自带出室外。
第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则职业人员有权谢绝入内。
请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。
学校教工之家评选拓展资料 第三篇
二零xx年我校工会在区教育工会组织的指导下、在党支部的领导下，在全体教职工的积极努力下，以崭新的视角、鲜明的主题开展了丰富多彩的活动形成了新的特色。以“不忘初心，构筑光明梦”、建设“快乐光明”工程为目标的操作系列活动取得了良好的成效。
一、维护教职工利益，建立一个“民主之家”
一.完善校务公开制度形成校园民主管理格局
我校工会充分发挥校园网工会天地、光明之家公示栏、座谈会等校务公开形式的影响，使工会的财务、学校的收益分配等情况第一时刻告知大家。一年来，我们在校内网上共发布了五零多条工会信息、班组荣誉、制度建设、工会通知等信息；一年来，工会共召开了四次各类教代会代表座谈会，做到重要的、敏感的、涉及教职工利益的事务一定要听取代表们的意见和建议；从制度上保障教职工的知情权、参与权和监督权。今年四月，学校特意召开工会干部培训会，主要进修讨论《光明中学教职工医疗补助帮困办法（试行方案）》，并在全校大会上进行详细解读，让大家充分了解门急诊等各类补助，确保教职工的合法权益，
二.发挥教代会影响进步民主管理水平
我校工会在学校管理中确定了教代会的地位、性质和影响，确保教职工民主管理和民主监督的政治权利。一年来，我们通过教代会的形式，进步教职工参与学校民主管理的主动性。十二届三次教代会通过了《上海市光明中学绩效工资实施办法》（修订稿）等。
二、构筑秀丽光明梦，建立一个“进修之家”
光明永远站在上海教育的前沿，屹立在名校之林，永远发光发热，再创辉煌！这是所有光明人教师梦。在实现这个秀丽的梦想，工会一直坚持把师德建设作为重点职业，把高尚的师德作为一种教育资源，精湛的教学技能、对学生无私的.关怀、对教育事业的无比热爱是每个光明人奋斗的目标。一年来，工会利用教工大会的平台，不断丰富师德建设内容，把开展师德建设教育不断引向深入，使工会建成光明中学教职工的“进修之家”。
一、坚持师德引领，促进教师队伍的进步
荣获全国巾帼文明岗、上海市劳模集体的外语组承担了区劳模爱心学校外语课的授课任务。她们十六年如一日，坚持每周日为爱心学校的学生们上英语课，用实际行动对热爱并忠诚于教育事业做出了最好的诠释。五月，市妇联在光明中学三楼礼堂召开了“黄浦区二零xx年巾帼文明岗创建职业交流培训会”，外语组在这次交流培训会上进行了主题发言，受到与会者的高度赞扬；今年工会继续组织新进的教师祭扫我校原教工毕磊烈士陵墓，缅怀并进修毕磊烈士的爱校灵魂。
二.利用教育载体，追逐光明教师梦
今年“光明人光明梦”主题教育活动诠释了光明的师魂，如芳竹寒梅，桀骜风霜；如青松翠柏，经霜愈茂；又如滚滚江河，蜿蜒绵长；大全球的参观活动让每位教工体验感受老上海的传统文化；
三．开展文体艺活动，建立一个“快乐之家”
“怎样让我们的教工找到不竭的动力，营造温馨快乐光明家园”，促使我们工会一年来开展了一系列丰富多彩的活动。
“重拾儿时的记忆”摄影比赛，既是一次“非遗”的传统文化教育，又是女教工展示美的平台；“颂军魂、树理想、强文化”班组诗歌朗诵比赛，既展示班组的水平，有凝聚班组的聪明结晶；“快乐光明”六一联欢会让大家领略孩子的才能并一同分享了他们成长的高兴!退休教工迎送会让大家见证了退休教工在自已的岗位上默默无闻、兢兢业业地职业，为学校的进步做出了贡献点点滴滴；“逐梦新时代登高新上海”参观上海中心大厦不仅让老师们放松心情，饱览美景，更让大家感受到了上海作为经济、金融、航运、贸易中心的繁荣，感受到了祖国日新月异的进步变化。趣味教工运动会让大家一同放松心情，感受体育竞技的高兴！
学校教工之家评选拓展资料 第四篇
在过去的一年里，我支部在校党委、院党委的正确领导下，以提 高基层党组织的凝聚力， 战斗力为出发点， 以支部建设为重点， “三 以 个代表”和科学进步观为指导，在认真贯彻落实校院党委各种文件政 策的基础上，通过开展多种多样的教育和服务类活动，对进步广大党 员青年的党性认识和基层党组织的战斗堡垒影响发挥了重要的影响! 一、支部基本情况 我支部现共有党员 一五零 人，含正式党员 八 人，预备党员 一四二 人; 其中 零九 级党员 一二四 人，正式党员 五 人;一零 级党员 二三 人，正式党员 三 人;一一 级党员 三 人。 二、组织制度建设 一、“三会一课”制度 本年度我支部按照党委要求，严格执行“三会一课”制度，定期 召开党员党员大会，支委会，以及党小组会，认真负责组织我支部的 党校培训职业。 二、支部管理制度 我支部按照党章有关要求，结合我支部实际情况，下设六个党员 管理小组，及材控小组、化工小组、矿加小组、无机非小组、高分子 小组、一零 级小组，实行小组长负责制，各小组长在支委的指导下负 责改小组的全面职业。这样做及便于党员管理，又进步了办事效率和 团队执行力，在本批党员进步职业中已表现出它积极的影响。在此基础上，我支部定期与不定期召开小组长会议，一方面督促 小组长职业，另一方面共同探讨商议支部活动制度等，更有利于发扬 民主，进步支部凝聚力。 三、支部活动 为丰富党内民主生活， 进步广大党员青年的社会责任感和自身使 命感，践行_员全心全意为人民服务的宗旨，我支部举办了一系 列特色的活动，现归纳如下： 一、爱国教育类 一)清明节烈士陵园扫墓 二)反腐倡廉视频教育 三)针对“神八” “天宫一号”以及小悦悦事件进行支部讨论进修四)贺国庆大型系列活动 下面我重点谈谈第 四 活动风雨兼程，我们辉煌的祖国已走过她六十二年的不平凡的岁月， 为庆祝国庆，激励广大党员青年的爱国情怀， 我支部特组织本支部党员，预备党员及年级所 有积极分子共 二零零 余人开展本次活动，活动主 题——喜看巨变值祖国华诞， 奋发图强恰同学 少年!本次活动集进修性，教育性，娱乐性为 一体， 以聪明竞赛的形式展开， 内容涵盖党史、党章、时政、文学常识等各方面。答错的小组 可以以演讲和才艺展示的形式自救，收到了很好的效果。风雨兼程，我们辉煌的祖国已走过她六十二年的不平凡的岁月， 值国庆节来临之际，为庆祝国庆， 激励广大党员青年的爱国情怀，我 支部特组织本支部党员，预备党员 及年级部分所有积极分子共 一零零 余 人在三教 三二一三 观看感人爱国视频 《风声》 ，以此来激励广大党员青年不要忘记悲痛的历史，时刻牢记 自身肩负的神圣使命，加强进修，立志报国，为中华民族的辉煌复兴 不懈努力!
二、志愿服务类活动 一)爱心向导本活动是我院一项特色活动， 旨在帮助大一 新生尽快适应大学生活。我支部在以往经验之 上，改革创新，严格要求，不仅定期到新生宿舍 慰问，并制作本宿舍党员联系表张贴于宿舍门 口，以便于新生随时与党员联系;另外我支部编写并印发了“新生入 学安全须知” ，发放于每个新生宿舍。 二)福康之行 为践行_员全心全意为大众服务的宗旨， 进步广大党员青年 的党性认识和社会责任感，一一 月 一二 日上 午，我支部组织党员募捐 三零零 余元赴焦作 市福康学校进行冬日送温暖活动，为那里的小朋友送去了手套、围 巾、耳帽等温暖用品，并 进行了一上午的义务劳 动。本次活动得到了焦作 日报的报道，为构建和谐 社会发挥了重要的影响。三)冬日送暖 为感恩母校，发挥共 产党员先锋模范影响，我支部特策划本次活动。即为我院考研学生提供开水服务，让他们在寒 冷的冬天能体会到来自学弟学妹的照顾， 更重要的是来自我们党支部 的关心。祝他们在考研的路上破冰斩棘，直捣桂冠! 四、党员进步职业 本年度我支部按照校党委、院党委的相关要求， 严格执行我院 《积 极分子考评办法》 ，本着进步一个带动一片的规则，共进步党员 一三一 人， 其中上学期进步 四八 人， 下学期进步 八三 人， 另接受转入党员 三 人; 共转正党员 三 人，另有 八 人将于本月底转正，各种准备职业正在有序 开展。 五、存在的不足之处 一、由于支部后期进步_员职业量大，要求严格，持续时刻长， 我支部对党员的教育和管理力度稍有放松， 支部最终一次的会议准备 职业不够充分。今后应更加明确各支委责任，及分工又协作，加强进修，为建设进修型党组织而更加努力! 六、今后职业规划 一、加强进修，进步党员的想法觉悟和聪明水平继续组织党员进修_学说、“三个代表”重要想法以及科学 进步观等相关学说，继续组织进修民族、学校十二五规划、决定和规 章制度， 开展读书规划活动等， 不断进步党员的思路觉悟和聪明水平。 二、加强党风、党纪教育，进步党员的服务觉悟 坚持开展“三个代表”重要想法进修教育活动，对党员进行党的 宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育活动，在活动中，组织党员进修《中国_纪律处分条例》《中国_廉洁从政若干准则》 、， 组织党员观看党风廉政教育片， 以增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。 三、加强支部的组织建设，进步支部的凝聚力和战斗力 四、加强支部的制度建设，促进支部日常职业规范化 健全支部的组织生活制度，建立职业考勤制度，健全组织生活情 况记录，健立健全民主评议党员制度，以促进支部日常职业规范化。
学校教工之家评选拓展资料 第五篇
二零xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和灵魂文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会职业拓展资料如下：
一．努力进步教师的想法素质和业务素质，建设一支杰出的教师队伍。
学校的首要职业是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要责任。要进步学校教育教学水平就必须有一支想法素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实进步了教师的想法素质和业务素质。
二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和灵魂文明的创新者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带影响，增强教师的主人翁灵魂，参与学校的民主管理。
一．实施民主管理。
学校让教师以主人翁的.灵魂参与学校全方位的民主管理。特别在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最终通过各项条例作准备。
二．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会“校务公开”的意见灵魂，积极配合进行学校校务公开职业。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个职业情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进步前途、改革的目标、管理的技巧、职业的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的觉悟,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在职业上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
开门见山说，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
接下来要讲，关心教职工的实际困难。柯柄江老师患喷门癌，要住院开刀和化疗，我们组织全体教职工向他捐款了五一一零元，并几次到他爱人单位帮她请假，帮助他们排忧解难。潜山县有一中学由于风灾，食堂大米被水浸泡，工会拿出三五零元和市教育工会一起购买大米捐给此校。在一二月份的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款二八八零元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节、重阳节慰问离、退休教师；在春节和六一儿童节慰问教师职工子女；三八妇女节召开女教师代表座谈会；吴劲敏老师的父亲和吴惠兵的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们还在大观区“关爱女孩”摄影比赛中获一等奖。我们在XX年庆元旦文艺汇演中，组织几位教师登台演唱、诗朗诵和学生一起同乐。针对我校年轻教师多，爱打篮球的特点，我们组织了一场和八中教师的篮球友情赛。
说到底，XX年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创新条件为教工服务，为学校进步服务，很好地发挥了桥梁影响。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
XX中学工会
学校教工之家评选拓展资料 第六篇
在过去的一学年中，在系党总支的领导下，牢固树立“教育以人为本”，“办人民满意的教育”的觉悟，充分发挥党组织坚定战斗堡垒的影响，带领党员为创建和谐校园，为学院的建设作出了积极的贡献。现将本学年职业拓展资料如下：
一、深入开展学说进修，全面进步教师队伍素质。
为进步教师党员的学说水平与政治素养，本支部认真安排组织广大党员教师进修《教师职业规范》、《_教育法》等法律聪明；建立、健全党员学说进修制度、会议制度、政治进修制度，保证党员从想法上处于领先地位；牢固树立一个党员一面旗帜的想法，在群众中起到先锋模范，带头影响。
二、积极推进党建职业
为加强党员队伍建设，吸收更多想法上和行动上积极向党组织靠拢的同事加入中国_，教工支部通过讨论研究确定蔡榕滨、关博、杨晓燕三位教师为入党积极分子。同时教工党员彭黎霞、邓亮章、朱毅、张惠君等教工党员认真做好系学生入党积极分子的的入党关于人职业,为党组织的不断壮大做出应有的贡献。
同时支部积极支持学院行政职业,号召全体党员以身作则,真抓实干,在学院建设中群策群力,出谋划策,为我院的长远进步规划出主意,想办法.广泛开展师能大练兵,进一步进步广大教师的教学水平与能力.
三、时刻关注国内外大事
支部教工时刻关心国内外发生的重大事件，并定期展开对国内外发生的大事进行讨论发表看法。本次四川地震，支部教工与灾区人民心连心，对灾区的受灾情况进行广泛报道宣传，并动员广大教师进行捐款捐物，同时做好党员教师独特党费的收缴职业。顺带提一嘴，为了使我省农村地区的孩子能看到更多的书籍，支部党员此专门进行了捐书捐款活动。
四、加强党风建设
为了加强支部的党风建设，支部发动支部全体党员开展行风自查自纠职业。找难题，找差距，认真做好教师的想法职业。在做好本职职业的基础上，按学院建设省示范性高职业院校做出力所能及的贡献。
五、坚持民主管理
支部积极支持教代会、工会对学院的职业进行民主监督，督促行政对职代会的决议履行责任，支持工会职业，支持行政对学院教职工进行人性化的管理措施。号召教职工对学院的各项职业提出合理化的建设。
学校教工之家评选拓展资料 第七篇
永隆小学教工之家活动方案
一、指导想法：
在学校党支部的正确领导下搞好学校工会职业，增强学校对全体教职工的凝聚力、吸引力，积极推进以“新校园、新工友、新生活”为内容的校园文化建设，使教职工在进修中增长聪明，在活动中得到休息，在交往中进步素质，促进教职工的全面进步，更好地为学校的教育教学职业服务，特制订永隆中学“教工之家”活动方案。
二、职业重点
丰富教职工生活，为学校的改革进步和稳定服务，为广大教职工服务，努力把学校工会建设成组织健全，维权到位，职业规范，影响明显，广大教职工信赖的职工之家。
三、职业方案与措施
一、开展时事政治、教育改革、师德素质等方面的进修，用正确的想法武装广大教职工的`头脑。
二、开展以新教材、新课改为主要内容的业务进修，着力进步广大教职工的业务素质，积极开展教研活动，进步教师的教学水平。
三、开展丰富多彩的文体活动，使广大教师的业余休闲活动转到文明、健壮的轨道上来。
四、活动安排
五月份 一、进修县教育工会“教工之家”建设活动灵魂
二、修改学校活动方案
三、助残、献爱心活动
六月份： 一、庆“六一”活动
二、象棋比赛
七月份： 一、财产、财务清理
二、教师目标管理考评
八月份： 一、民主评议学校领导
二、教师量化考评
九月份： 一、教职工目标量化方案修订
二、新教材培训
十月份： 一、慰问退休教师
二、女教师健壮体检
十一月份： ?一、教师书法、绘画作品展
二、羽毛球比赛
十二月份： 学校“新校园、新员工、新生活”活动拓展资料。
学校教工之家评选拓展资料 第八篇
在以“爱心、耐心、聪明、恒心，温馨、和谐、进取、文明”为宿舍职业理念的指导下，宿舍职业小组从管理的规范化和教育的人性化等方面来逐步开展宿舍职业。
现将本学期的职业拓展资料如下：
一、完善制度，使宿舍管理走向规范
学校宿舍管理涉及学生生活的多方面，比较繁琐，注重细节，需要行之有效的管理模式和制度保障。
一、根据管理的实际需要，宿舍职业小组讨论并修改宿舍管理条例中的个别管理规定，满足新学年的管理需要和学生生活的正常需求。
二、完善并落实《走读生管理条例》，规范走读生的管理。在柴校长和廖主任的指导下，宿舍职业小组草拟《走读生管理条例》，并组织走读生进行培训，规范走读生的管理，确保学生的安全。
二、耐心服务，做好宿舍管理的常规职业
一.落实宿舍“三清”职业，确保学生在宿考勤
宿舍考勤，是宿舍管理职业中最重要的一项常规职业。每栋楼的A班宿管，每天都做好了清点人数的职业，细致审核学生的请假条。同时，对于没有请假条而缺宿的学生，宿管还及时与班主任确认，并将独特情况及时上报主管，并及时处理一些突发事件。本学期，宿管职业人员在考勤方面都做得非常细致和认真，确保职业无疏忽和漏洞现象。例如：宿管及时发现和上报了初三八班和初三四班两位同学伪造请假条并私自离校及初三一三班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。
二.做好宿舍纪律和内务卫生检查，及时将情况反馈给各年级
宿舍纪律和内务卫生检查，也是常规职业其中一个。落实了此项职业，才能确保宿舍生活有序进行。本学期来，宿管职业人员也细心和耐心做好了这项职业，并及时将宿舍存在的难题反馈给各年级和班级，同时宿管也协助年级处理了许多突发事件。对于个别纪律或内务较差的宿舍，宿舍职业小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通，并引导相关宿舍不断改进。
三.加强宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查，确保宿舍安全
宿舍安全，是宿舍职业的重中之重。每天学生在宿时刻，宿管职业人员都做了内外安全巡查，及时提醒学生，确保不发生安全事故。每月月底，何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进行安全排查，及时登记和维修存在的难题。宿管也通过内务检查，及时发现学生存在的违禁品，排除安全隐患。
四.做好宿管职业人员的常规培训
本学期来，宿舍职业小组建立周职业例会，相约小组成员到南区职业小组会议室沟通宿舍情况，及时解决反馈的难题，每周周二和周四上午，宿管部都安排培训职业人员的常规业务，及时反馈各年级宿舍情况，及时沟通和解决存在的难题。宿舍职业小组的何萍老师每周都参与培训，指导宿管班长落实培训职业;张坚平老师也经常到场指导职业。
三、主动沟通，加强和各年级协调职业
一.做好高一、初一新生学前教育的培训和指导
宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项准备，确保新生都能顺利入住。宿舍职业小组满超岳、张坚平老师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座，帮助学生了解和适应宿舍生活，取得了较好的效果。在宿管员的指导下，对新生开展了宿舍内务整理实操进修。在宿舍区开展了宿舍消防演练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导职业，消防演练进展顺利，也取得了较好的演习效果。引导新生进修《宿舍管理条例》，并进行制度进修的测试，最终全部新生都通过了制度考试。
二.组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的教师查宿模式
本学期来六个年级分别开展了多次的不定时检查和每周的常规巡查职业。不定时检查以班主任力量为主，而常规巡查以科任老师为主，发挥了科任老师全员育人的影响。其中，初一年级班主任和科任老师多次巡查宿舍，确保宿舍纪律处于较稳定情形;初二年级级长多次带领多个班主任突击检查学生宿舍，让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也多次巡查，对宿舍管理都起到了不可代替的影响。高一年级王舒伟老师一学期查宿达到一六次，高二级长经常带队到宿舍进行突击，当然，本学期依然出现个别老师由于各种缘故而忘记查宿舍，或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级多次沟通和协调，教师巡查宿舍情况有所改善，但依然需要加大力度。在此，也希望各年级能够更加重视教师对宿舍的巡查，协助宿舍管理。德育处宿舍职业小组，也将加强对巡查宿舍的监管和情况反馈。
三.培训楼层长，进步楼层长的自我调节能力
本学期来，多次培训楼层长，强化楼层长的责任觉悟和服务觉悟。为了进步楼层长的合作觉悟和沟通能力，张坚平老师特别邀请了“心启点”的米昊老师开展拓展培训活动，通过体验活动，增进了楼层长们的友情，也进步了他们的合作能力。楼长和层长不仅协助老师开展宿舍的活动，也协助宿管职业人员开展常规巡查职业，及时反馈各楼层情况。在老师的指导下，各年级的楼层长基本能够独当一面，他们在宿舍管理中发挥的影响也越来越大。初二的楼层长还多次协助调查和处理宿舍的突发事件，在同学中树立了较好的榜样。初三的女生楼层长也非常负责任，为宿管员排忧解难。
四.强化宿舍榜样力量，凝聚宿舍正能量
在每个年级中，分别召开宿舍长会议，表彰杰出的宿舍长代表，树立榜样力量。通过学校、年级和班级等多个平台宣传和表彰杰出的学生干部和杰出宿舍长。
五.加强和违纪学生的沟通和教育职业
张坚平老师每周都约谈部分宿舍违纪较多的同学，了解学生违纪经过，及时批评教育。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会，及时给学生做想法教育。按照学校宿舍管理制度，对违纪较多的部分同学进行通报批评，甚至停宿处理。通过惩戒教育，为宿舍树立正气。
六.做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤服务职业
每周周五晚上和节假日的部分时刻，初中信息奥赛的同学需要留宿，及一些竞赛活动学生需要留宿，要求建立负责竞赛的老师，提交学生信息，宿管部及时安排职业人员跟进落实，做好管理职业。
四、通过多种方式，促进宿舍文化的建设
一.以宣传板报作为载体，加强宿舍文化的宣传和建设
在学期初，对杰出楼层长和杰出室长进行宣传和表彰。通过板报形式，为学生树立模范。同时，也在各栋楼下的小黑板都贴上了温馨的提示语和照片。
二.以“星级宿舍评比”作为核心活动，激励学生，凝聚正能量
在学期的.期中和期末进行“星级宿舍评选”，评选出一批纪律和卫生表现优异的宿舍，并对宿舍成员和宿舍长加以宣传和表彰，树立榜样，凝聚宿舍正能量。
三.开展“宿舍文化建设项目”活动
为了促进宿舍生活共同体的建设，营造宿舍良好的文化气氛，宿管部开展了“宿舍文化建设项目”活动。本活动最终评选了四零多份杰出的作品，通过板报的形式加以宣传。
四.开展了“迎校庆文明大检查”活动
在母校庆祝十一周年之际，开展了“迎校庆文明大检查”活动，促进宿舍卫生改善和文化气氛的营造。最终初高中各评选了六零间杰出的宿舍，通过多种形式加以表彰。
五.明确公共区域轮值，改善宿舍公共区环境
在每个年级的宿舍楼中，分别安排了宿舍公共区域轮值，一定程度改善了宿舍公共区域的卫生，比如走廊和楼梯以及宿舍外围卫生大有改善。
六.继续完善宿舍义工制度，以激励为主的方式来教育学生
本学期，面对初中小孩性格叛逆，违纪较多的情况，职业小组继续尝试开展宿舍义工制度，逐步推行激励为主的方式来感化和教育学生。一方面，组织被通报批评的学生巡查宿舍，清理卫生，给予个人相应加分;另一方面，组织学生撰写巡查宿舍的感想和反思，促进想法教育，对表现好和进步大的学生给予相应个人加分。
五、积极沟通，加强宿舍的后勤保障
一.跟进宿舍维修和维护职业，确保学生宿舍生活得到保障。
加强与物业公司的沟通与合作，及时跟进宿舍设备的排查、检修、维护职业，确保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破损，物业公司维修部无法维修的，则及时联系校外维修公司，确保及时难题解决。比如，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破损、空调和风扇有故障等的情况，及时上报总务处，申请假期维修。
二.落实公物损坏赔偿管理条例，完善公物管理。
加强对学生爱护公物的觉悟教育，完善宿舍公物的管理，特制定了公物损坏赔偿条例。对出现破损的公物，明确责任，及时跟进维护和赔偿。对于个别严重违纪的同学，还及时给予批评和教育。
六、难题与思索
回顾本学期，宿舍职业小组做了许多职业，取得了较好的职业成效。但细细反思，也有一些难题困扰着我们，需要我们用更高的聪明和策略去难题解决。
一.宿管队伍很不稳定，整体素质偏低
宿管职业人员更换频繁，给宿管职业带来了较大的冲击。管理队伍的不稳定，使得宿舍管理人员经常出现跨部门顶班现象，一方面顶班人员不熟悉业务;另一方面，新宿管职业人员与学生的磨合会出现许多新难题。这些难题，使得宿管团队的整体服务水平难以较快进步。
二.初中学生的叛逆及心理难题学生让管理职业挑战和困难越来越多。
有个别性格、心理有难题的同学，常常挑战宿管职业人员的底线，给管理职业带来许多难度。本学期，宿管部也加强了对独特群体学生的关注和关心，确保他们在宿安全。
三.宿舍硬件的老化，给管理职业带来了许多难处。
本学期偶有接到家长和学生对宿舍的投诉，主要是针对宿舍空调、门窗、风扇、水管等硬件老化的情况，这是接下来亟需解决的难题。
四.蚊虫、老鼠对宿舍影响较大，给学生生活带来很多不良影响。
本学期多次接到家长反馈孩子宿舍蚊虫多的情况，甚至有老鼠和蟑螂直接跑进宿舍、甚至跳到床上的情况等，这些对学校都造成不良影响。因此根治这些蚊虫多的难题也是宿舍的一个重要职业。
感谢学校各部门领导和老师对宿舍职业的支持和帮助;感谢物业公司宿管职业人员辛勤的付出;感谢宿舍职业小组的每个成员为这个集体作出的努力和贡献。
学校教工之家评选拓展资料 第九篇
一年来，在上级工会和学校党政的关怀和重视下，自完成工会换届选举，组成新的工会班子以来，梅山中学工会在全体会员的努力下，已基本完成了上级工会布置的任务，并能创新性地开展职业，现将职业汇报如下：
一、加强想法政治进修，进步教师的整体素质
一、一年来，工会配合党政对教师的政治进修时刻作了统盘安排，每周至少一小时用在教师的政治进修。以集中进修、小组进修、自学、交流为主要形式。我们工会就政治文明与物质文明和灵魂文明的关系作了专门讲座，而且观看了《师德启示录》，进修了《中小学教师职业道德》、《教育法》，测试了《工会法》、《_未成年人保护法》等。通过进修，使全体会员把握了政治大局，在想法上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、进修新理念，适应新形势，做到与时俱进
当前课改的浪潮迫使要求全体教职工要不断充实自己的聪明，工会除积极配合教导处组织有关学说进修的同时，还组织基本功比武——电脑操作比赛，分别评出一、二、三等奖，并给予不同额度的物质奖励。工会积极督促学校行政开通校园局域网，使大部分教职工能在宽阔的校园网中畅游，得到了所需的聪明，能很快地捕捉到所需的信息。
现在，广大教职工课改觉悟强，教研风气浓，学生的综合素质有了较大幅度的进步。在这一年里，我工会部分教职工撰写的论文分别发表在市、区不同等级的刊物上，课改的成果在我工会的努力下不断显现。
二、充分发挥教职工大会的影响，行使当家作主的权利。
我校根据教育局的部署，自调整了行政的主要领导以后，工会的监督影响更加凸现，学校的重大决策的.调整和实施，工会都能从源头上参与，工会组织有了实实在在的位置，学校教育教学管理更加规范。
本学期末召开的xx届二次教职工大会，得到了学校党政的充分重视，广大教职工真正体会到学校是大家的学校，民主觉悟更加深入人心，大家在讨论和评议中畅所欲言，真正做到了知无不言，言无不尽，享受着平等的权利，当家作主的权力。本次大会，广大教职工就怎样办好学校，怎样提升教育教学质量，提出很多中肯的意见和建议。曾中断了xx届的提案又得到了恢复，而且本次大会所收到的提案超乎寻常的多。全方位地调动了广大教职工的积极性，真正做到“全心全意一盘棋，全心全意求质量”。
建章立制，激发职业热诚。工会配合行政认真贯彻落实《北仑区中小学教职工考核办法细则》，重新修订《教育教学奖励制度》，坚持“按劳分配，多劳多得，优劳优得分配规则，强化激励机制。
三、树立人本觉悟，实施情感管理，以“情”激人
一、我工会努力朝“工会是第一知情人”的路线一直不变，凡教职工中有什么具体困难，工会总是千方百计地解决履行着“工会是第一排解人”的责任。
我校外地教师多，住宿条件差，工会汇同行政为住宿教师解决实际困难，安装好自来水，修理好浴室，装上必要的路灯，配上煤气灶等。
始终坚持婚丧喜事工会必到。教师节慰问了退休教师，并对住院动手术的退休教师许志贤作了专门探访；对因公负伤的职工贺国元同志，经讨论补助四五零零元。
二、召开座谈会，倾听教职工的意见，共召开了两次座谈会，工会分别就学校管理和食堂状况进行了解。
三、政治上多关心。本学期，工会组织找到所有青年教师进行个别谈话，鼓励他们积极进取，为海岛教育事业作出贡献。通过谈话，都一致表示海岛条件虽艰苦，但能安贫乐教，工会组织在此基础上积极与党支部沟通，要求党组织的大门永远向先进青年敞开，引导他们加入光荣的组织。在工会的促成下，党组织实行党群结对（即每个党员实行包干，引导一名青年教师向党组织靠拢），上半年，党组织吸收了一名杰出青年为_党员。工会组织的凝聚力得到了加强。
四、积极开展活动，丰富教职工的业余生活
上半年，我工会组织一次文娱汇演，三次小型群体活动，“三八节”去杭州旅游，暑期去大连、青岛旅游。已建立“教职工之家”。下半年，又开展了排球赛、乒乓球赛，还组织参加了区教育工会组织的排球选拔赛，元旦联欢晚会等活动。
通过活动和建家，愉悦了教师身心，进步了职业效率，突出了工会组织的影响。
五、献爱心，扶贫济困现真情
工会组织广大教职工为“生活绿卡”捐献共一零五五元，为“扶贫济困送温暖工程”捐赠衣物一一六件，张光华老师为第一个志愿献血者。
以后努力路线：
一、重大事务工会争取真正从源头参与。
二、深入关心大龄青年的婚姻难题。
三、进一步配合学校行政为我校在教学质量上打好翻身仗多开展“技术比武”类活动。
学校教工之家评选拓展资料 第一零篇
二、实施校务公开，履行监督职能。根据工会对学校的监督职能和义务，工会积极参与学校的行政管理，着力推进学校民主管理。每周参与学校行政职业会议，对学校收支、财务管理、工程建设、教职工奖惩、职称评审、评优评先、教师福利、教师岗位工资等事关师生切身的学校行政事务实行公开化；设置了校务共开栏、专门的工会网页，公开工会联系电子信箱，认真对待师生反映的意见，并及时分析反馈落实。对与教职工切身利益有关的改革和制度，积极发动教职工进行充分讨论，通过多次反复地行政研究、教师讨论，逐步使之更科学化、更合理化。
三、建好教工之家，加强自身建设。教工之家是工会组织的基本阵地，我校工会二零xx年就被市总工会授予“模范职工之家”称号。今年，由于县教育局将xx街小学初小部改为了县中心幼儿园，原建在xx街小学初小部的工会活动室需要搬迁。面临着场地和搬迁费难题，工会积极向新上任的校长同志汇报，征得了徐校长的鼎力支持，校长当即拍板解决搬迁经费难题。xx学校校长同志也是支持工会职业的热心人，他极力主张将活动室搬到xx学校。就这样又投入经费一万多元，将家安在了xx学校，工会又一次有了自己的家。学校工会特别重视工会积极分子的培养，每个学期都对工会小组长进行一次培训，组织进修工会法规及一些相关的工会聪明，以进步他们对工会职业的认识。为了拓展资料经验，激励先进，年末工会组织评选了一批工会积极分子。现在这些同志他们职业努力，敢为教职工说话、办事，热心工会职业，在工会中真正起到桥梁和纽带的影响，是工会职业的中坚力量。
四、坚持五必访制度，实施送温暖工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性职业来抓，对有独特困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问；遇有重大节日的重点慰问。关心教职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，获得县教育工会及县总工会的补助，为他们解决燃眉之急。今年还组织教职工参加补充医疗险，为教职工购买意外伤害险，为女职工购买独特医疗险，积极为出险教师找保险公司索赔。特别关心女职工身心健壮，今年还请专家为女职工上了健壮聪明课，组织女职工进行了身体健壮检查。
五、开展经常性活动，丰富教职工生活。四月份，举办了教职工象棋、跳棋赛，此次活动共有五八人参赛，xx老师和xx老师分别获得男子象棋和女子跳棋第一名。十月份，举办了以“我讲师德”为主题的教职工演讲赛，共有一三名选手参赛，xx老师获得第一名。十一月份，举办了教职工书法大赛，此次活动共收到一九名教师的二五幅作品，经过专家的认真评审，xx、xx、xx三位老师的.书法作品被评为一等奖。为此工会还特地办了一次教工书法作品展。顺带提一嘴，四月份，我校xx老师代表县参加市教育工会举办的教职工乒乓球赛，获得了女子单打第五名。六月份，我校教师代表教育体系参加首届县直机关运动会，获得了男子篮球第二名，女子乒乓球单打第一名，女子羽毛球单打第二名，女子象棋第一名的好成绩。十月份，参加县教育工会举办的全县教育体系“解放想法，建功立业”演讲赛，我校xx老师获得一等奖。十一月份，参加县教育工会举办的全县教育体系教职工跳棋、象棋、围棋大赛，我校xx老师获得女子跳棋第三名。
加大宣传力度，树立工会形象。为了让广大教职工了解工会，支持工会，增强工会组织的凝聚力，学校工会加大了自身的宣传力度。一方面，学校工会建立了自己的网页，将一些工会方面的聪明、工会开展的活动上传到网上；另一方面，组织会员积极撰写调查研究文章和职业信息报道，今年有三篇职业信息报道和二篇调查研究文章被市总工会网站采用。
学校教工之家评选拓展资料 第一一篇
党政工共建教工之家职业报告
一、把建家活动作为学校管理的重要职业来抓
一、把建家活动列入职业规划，摆上议事日程。建家活动的主要内容实质上都属于学校管理的组成部份，因此在我们学校职业规划里，都得到反映。重点内容，如教师的培训、培养职业还制订了专门的规划。在建家活动中，我们重视工会办公场所、职工活动场地的建设，设置专门的工会办公室，建立了教工阅览室、乒乓球室电脑室、文娱活动室等，先后投入一零万元资金，添置了比较完善的.设施。为了加强管理，各个活动室配备了兼职管理人员，保证工会办公室日常办公和各个教工活动室的正常开放。凡涉及共建教工之家的活动，学校行政都能从人力、财力、物力等方面提供支持，该派人的派人，该拨款的就拨款。
二、在学校的改革和进步中，自觉维护教职工的合法权益。
一、在研究制订和出台学校教育改革与进步规划，各种涉及教职工切身利益的改革方案和措施时，都能吸收校工会负责人参加，有些专项职业如职称评定小组都有工会负责人或教职工代表参加。凡重大议案如创建省农村示范小学、教师目标管理评估细则、教师队伍建设规划、教职工聘任方案，校内津贴工资方案和课程教学改革方案等等，都主动提交教代会审议，充分听取教职工代表的意见和建议吸纳合理化建设，协调各方面的要求，调整修改方案和措施，使教职工的合法权益都能得到保护，使这些方案既能推动教育改革，促进学校进步，又能体现广大教职工的根本利益。从而，把学校的职业思路变为教职工的自觉行动。
二、努力为教职工解决具体困难和难题。开门见山说，是开展善待教师职业，这是一项面广量大，而且是一项细致的职业。我校以求真务实的职业作风和职业态度，切实落实和维护教师政治民主、经济生活、和灵魂文化三个方面的需求。在开展善待教师活动中我校为教师做了八项实事。一、加强教师培训，造就高素质的师资队伍。二、进步杰出教师待遇，建立健全激励机制。三、组织好三八节、五四节、教师节等活动，让教师在活动中得到灵魂的升华和身心的活跃。四、教职员工家庭婚、丧事，及时送上一份祝贺和慰问。五、关爱退休教师，活跃老人身心。六、开展领导与教师的谈心活动，做教师的朋友，及时了解教师的想法动态；每学期组织我为学校进步献一计活动，让教师成为学校进步的主人；实行行政走访教师家庭制度，倾听教师心声。七、进一步搞好教工之家，丰富教工文体生活。八、学校工会每两个月为教师举办一次生日会，务求让教师有一个难忘的回忆，同时也让大家感受到上涌中心小学这个大家庭的温馨和欢乐。逢十生日,学校领导为生日的老师献上珍贵的礼物和诚挚的问候,送上一份生日蛋糕，献上一首《生日高兴》歌。第二是做好离迟休教职工职业，及时为退休教职工办理好退休手续和安置职业，全面落实离退休人员的各项待遇，做好离退休人员的走访慰问职业；第三是及时为特困教职工扶贫解困。从各个方面为教职工多办实事多做好事，稳定教职工队伍，把广大教职工的主人翁积极性调动起来。
三、尊重教职工的主人翁地位
l、主动配合党支部和工会开好教代会。要落实教职工的主人翁地位，贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，促进学校民主管理职业的规范化、制度他、正常化就必须健全以教师为主体的教职工代表大会制度。学校校务会议每年都将教代会职业纳入学校学年职业规划，学校行政将会议各项经费列入财务预算、开支都能得到保证。教代会筹备期间，学校行政能向党支部和工会提出大会中心议题的建议，认真起草学校职业报告，拟好提交大会审议的方案，并通过多种渠道征求意见，对职业报告和有关方案进行修订。大会期间，校长向大会报告学校职业，有关负责人作议案的说明报告，学校领导分头参加代表团的讨论，听取代表意见，并对职业报告和方案进一步修改，校长、副校
