月薪1万，税后到手竟不到8000 许多职场人看着工资条上的“个人所得税”一脸茫然：究竟怎么扣的五险一金影响多大专项附加扣除能省几许今天用诚实数据拆解，手把手算清每一分钱！

一、基础公式：税是这么扣的

核心公式纳税所得额 = 月收入 – 五险一金 – 5000元起征点 – 专项附加扣个人所得税 = 应纳税所得额 × 税率 – 速算扣除数

以1万月薪为例：

• 无五险一金、无专项扣除：应纳税所得额 = 10000 – 5000 = 5000税 = 5000×10% – 210（速算扣除数） = 290元（税后9710元）
• 有五险一金：假设公积金12%+养老医疗等，总比例21.4险一金扣除2140元 → 应纳税所得额 = 10000 – 2140 – 5000 = 2860税 = 2860×3% = 85.8元（税后7774元）

二、五险一金：对个税的影响远超想象

关键点：五险一金在税前扣除，直接降低计税基数同比例对比（月薪1万）：

重点拎出来说：公积金比例越高，个税越少，但到手工资也可能更少！需平衡短期收入和长期保障。

三、专项附加扣除：每年多省几千的秘诀

7类抵扣项：

1. 子女教育（每孩1000元/月）
2. 住房贷款利息（1000元/月）
3. 住房租金（最高1500元/月）
4. 赡养老人（独生子女2000元/月）
5. 继续教育（400元/月）
6. 大病医疗（限额8万元/年）
7. 3岁下面内容婴幼儿照护（1000元/月）

案例薪1万 + 五险一金扣2140元 + 房贷利息1000元 + 赡养老人2000纳税所得额 = 10000 – 2140 – 5000 – 3000 = -140元（免税！） 操作贴士：下载“个人所得税APP”，填报后单位自动抵税，无需自行操作。

四、新员工必看：首月工资计税有福利！

政策优待度内首次领工资的人，累计减除费用 = 5000元 × 当年在职月份数举例月入职，首月工资1万（无五险一金除费用 = 5000 × 7 = 3.5万纳税所得额 = 10000 – 35000 = -25000元（免税）

五、合法节税：3个技巧多拿钱

1. 进步公积金比例 → 降低计税基数（需单位支持）；
2. 年终奖单独计税 → 3.6万下面内容部分税率仅3%；
3. 补充扣除项目：
   • 企业年金（限额工资4%）
   • 税优健壮险（2400元/年）

独家见解项附加扣除申报率不足40%！很多人因怕麻烦放弃抵扣实测：填报房贷+赡养老人两项，月薪1万者年省税超5000元，10分钟操作换真金白银！

最终提醒：次年3月-6月记得“汇算清缴”，多退少补！登录个税APP查看“收入纳税明细”，警惕“被入职”等风险（一键申诉功能已上线）。